公司根據(jù)每個人的收入水平設定一個比例，這個比例乘以稅前工資就是公司給這個人的福利：

    福利 = 稅前工資 * 公司設定的固定比例（按收入水平劃分）

    每個人按照自己的意愿選擇計算保險時用到的收入數(shù)字（基數(shù)）。

    公司現(xiàn)有保險：

    養(yǎng)老保險企業(yè)12%，個人8%；

    失業(yè)保險企業(yè)2%，個人1%；

    工傷保險企業(yè)1%；

    生育保險企業(yè)0.8%；

    醫(yī)療保險企業(yè)8%，個人2%

    公司負責給交的比例數(shù)字累計為 23.8%，個人負責繳納的比例數(shù)字累計為11%.沒有住房公積金。

    公司替你交的保險 = 基數(shù) * 23.8%

    if   公司福利 〉公司替你交的保險

    工資中返還 = 公司福利 - 公司替你交的保險

    else  個人補交 = 公司替你交的保險 - 公司福利

    這就是基數(shù)、比例和福利的關系。

    計算完畢個人和公司負責繳納的保險費用后，個人收入計算如下：

    （工資 - 個人繳納4金費 - 個稅起征點） * 個稅繳納比例 -  速算值 = 個稅

    工資 - 個稅 - 個人繳納4金費 = 個人收入