高薪一直是上市銀行最讓人“羨慕、嫉妒、恨”的話(huà)題，然而，無(wú)論各方觀點(diǎn)如何爭(zhēng)論，2011年年報(bào)顯示，銀行員工的薪酬上漲還是“濤聲依舊”。其中，股份制商業(yè)銀行雖然在整體薪酬和凈利潤(rùn)等指標(biāo)上與國(guó)有大行相去甚遠(yuǎn)，卻在人均薪酬和創(chuàng)利能力實(shí)現(xiàn)了完勝。
其后依次是浦發(fā)銀行和深發(fā)展人均薪酬都接近40萬(wàn)元；人均創(chuàng)利能力最高的分別是浦發(fā)銀行87.46萬(wàn)元、中信銀行82.85萬(wàn)元，和招商銀行79.75萬(wàn)元。
某年某月某日，某銀行召開(kāi)懇談會(huì)，討論薪酬問(wèn)題。高管代表率先發(fā)言：高管的薪酬就應(yīng)該跟著市場(chǎng)走，和業(yè)績(jī)掛鉤，利潤(rùn)大增，高管的薪酬理應(yīng)水漲船高，這叫激勵(lì)機(jī)制；員工代表心有不甘：高薪看起來(lái)很美，但我們一線(xiàn)員工是被增長(zhǎng)、被高薪；中小股東發(fā)言：利潤(rùn)漲、薪酬漲，貌似合情合理，但為啥就是股價(jià)不漲，我們股民也傷不起啊。
上述故事純屬虛構(gòu)，不過(guò)銀行業(yè)的高薪確實(shí)引發(fā)了相關(guān)各方和投資者的高度關(guān)注。截至目前已經(jīng)披露的12份銀行年報(bào)顯示，銀行合計(jì)支付的薪酬福利達(dá)3798億元，其中，做股份制銀行員工最幸福——上市銀行人均薪酬和人均創(chuàng)利能力均領(lǐng)先于國(guó)有大行。
人均薪酬排名：
招行執(zhí)牛耳 農(nóng)行最低
年報(bào)和同花順I(yè)FIND相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前已經(jīng)披露年報(bào)的12家上市銀行中，招商銀行的人均薪酬最高，接近45萬(wàn)元，其后依次是浦發(fā)銀行和深發(fā)展，人均薪酬都接近40萬(wàn)元。
據(jù)了解，在會(huì)計(jì)科目中，通常“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”可以理解為職工在相應(yīng)期間內(nèi)能夠從公司得到的薪酬、福利等待遇收入。
招商銀行截至2011年年末共有在職員工45344人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金202.85億元，較上年同期的159.63億元增長(zhǎng)了27%，2011年員工人均薪酬44.78萬(wàn)元。
浦發(fā)銀行在職員工31231人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金121.81億元，較2010年的104.7億元增加了16%，2011年員工人均薪酬39萬(wàn)元。
深發(fā)展截至2011年12月31日有13778名合同制員工，支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金52.87億元，較上年同期的37.47億元增加了41%，2011年員工人均薪酬38.3萬(wàn)元。
人均薪酬最低的是農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行，人均薪酬不足20萬(wàn)元。
農(nóng)業(yè)銀行截至2011年末在職員工總數(shù)447401人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金759.37億元，較2010年的624.84億元增長(zhǎng)了21.5%，2011年員工人均薪酬16.98萬(wàn)元。
交通銀行境內(nèi)外機(jī)構(gòu)共計(jì)90149人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金179.05億元，較2010年的142.24億元增長(zhǎng)25.8%，2011年員工人均薪酬19.87萬(wàn)元。
此外，除招商銀行、浦發(fā)銀行、深發(fā)展外的其他股份制銀行的人均薪酬大多超過(guò)了30萬(wàn)元，只有興業(yè)銀行沒(méi)有達(dá)到這一薪酬區(qū)間。
中信銀行截至報(bào)告期末員工總數(shù)為37195人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金112.74億元，較2010年的91.93億元增長(zhǎng)了23%，2011年員工人均薪酬30.31萬(wàn)元。
民生銀行截至報(bào)告期末在職員工人數(shù)40820人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金134.67億元，較2010年的96.49億元增長(zhǎng)了39.6%，2011年員工人均薪酬33.01萬(wàn)元。
華夏銀行報(bào)告期末在職員工19169人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金58.53億元，較2010年的41.71億元增加40%，2011年員工人均薪酬30.48萬(wàn)元。
興業(yè)銀行截至報(bào)告期末現(xiàn)有在職員工34611人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金90.29億元，較2010年的59.47億元增加了51.8%，2011年員工人均薪酬26.09萬(wàn)元。
而除了農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行外的國(guó)有大行的人均薪酬均為20萬(wàn)元左右。
工商銀行截至2011年年底共有員工408859人，2011年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金823.37億元，較2010年的687.01億元增長(zhǎng)18.84%，2011年員工人均薪酬20.14萬(wàn)元。
建設(shè)銀行共有員工329438人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金672.76億元，較2010年的578.4億元增長(zhǎng)16.31%，2011年員工人均薪酬20.42萬(wàn)元。
中國(guó)銀行共有各類(lèi)員工289951人，支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金589.70億元，較2010年的502.25億元增長(zhǎng)了17.4%，2011年員工人均薪酬20.34萬(wàn)元。
此外，從相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，未披露年報(bào)的幾家銀行的人均薪酬在2010年均在20萬(wàn)元-30萬(wàn)元之間，即使增長(zhǎng)50%，也很難撼動(dòng)招商銀行的“一哥”地位。
不過(guò)，值得一提的是，人均薪酬只能從整體上反映銀行的員工成本，而不能精細(xì)化的勾勒薪酬的具體分配。面對(duì)平均數(shù)十萬(wàn)元的高薪，仍有員工高呼自己是“被增漲”、“被高薪”。
僅1家銀行
凈利增幅未跑贏薪酬漲幅
數(shù)據(jù)顯示，12家銀行中，薪酬漲幅最高的幾家銀行分別是興業(yè)銀行、深發(fā)展、華夏銀行和民生銀行。其中，興業(yè)銀行的凈利潤(rùn)雖然也實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)，但增幅未能與薪酬增幅同步，而其他幾家銀行的凈利潤(rùn)漲幅都跑贏了薪酬增幅。不過(guò)，興業(yè)銀行目前的人均薪酬在股份制商業(yè)銀行中仍是最低的。
興業(yè)銀行2011年實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)突破300億元，達(dá)到336.64億元，同比增長(zhǎng)40.24%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東凈利潤(rùn)突破200億元，達(dá)到255.05億元，同比增長(zhǎng)37.71%.
此外，工商銀行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2084.45億元，比上年增加424.20億元，增長(zhǎng)25.6%，平均總資產(chǎn)回報(bào)率1.44%，提高0.12個(gè)百分點(diǎn)，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率23.44%，提高0.65個(gè)百分點(diǎn)。
建設(shè)銀行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1694.39億元，較上年增長(zhǎng)25.48%.平均資產(chǎn)回報(bào)率和加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別為1.47%和22.51%，凈利
息收益率達(dá)2.70%，成本收入比為29.79%.
農(nóng)業(yè)銀行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1219.56億元，同比增長(zhǎng)28.5%；平均總資產(chǎn)回報(bào)率1.11%，平均凈資產(chǎn)收益率20.46%.人均創(chuàng)利27.26萬(wàn)元。
中國(guó)銀行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1303.19億元，比上年增長(zhǎng)18.81%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1241.82億元，比上年增長(zhǎng)18.93%；實(shí)現(xiàn)每股收益0.44元，比上年增加0.05元；總資產(chǎn)凈回報(bào)率1.17%，比上年上升0.03個(gè)百分點(diǎn)；資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定，不良貸款率控制在較低水平。
交通銀行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)人民幣507.35億元，增長(zhǎng)29.95%.凈利息收益率（NIM）達(dá)到2.59%，較2010年提高13個(gè)基點(diǎn)；成本收入比30.13%，保持同業(yè)先進(jìn)水平。
招商銀行2011年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入961.57億元，比上年增長(zhǎng)34.72%；歸屬本行股東的凈利潤(rùn)為361.29億元，比上年增長(zhǎng)40.20%；歸屬于本行股東的平均總資產(chǎn)收益率（ROAA）為1.39%，比上年提高0.24個(gè)百分點(diǎn)；歸屬于本行股東的平均凈資產(chǎn)收益率（ROAE）為24.17%，比上年提高1.44個(gè)百分點(diǎn)。
中信銀行全年實(shí)現(xiàn)歸屬于股東凈利潤(rùn)308.19億元人民幣，較上年增加93.10億元，同比增長(zhǎng)43.28%；年末不良貸款余額85.41億元人民幣，不良貸款率0.6%，撥備覆蓋率達(dá)272.31%，資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良；年末合并總資產(chǎn)達(dá)27，658.81億元人民幣，同比增長(zhǎng)32.89%.
民生銀行實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)279.20億元，同比增長(zhǎng)58.81%；平均總資產(chǎn)收益率達(dá)到1.40%，比上年增加0.31個(gè)百分點(diǎn)；歸屬于母公司股東的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到23.95%，比上年增加5.66個(gè)百分點(diǎn)；在實(shí)現(xiàn)盈利高速增長(zhǎng)的同時(shí)，民生銀行的資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持穩(wěn)定，年末不良貸款率為0.63%，比年初下降0.06個(gè)百分點(diǎn)。
浦發(fā)銀行司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為679.18億元，比2010年增加180.62億元，增長(zhǎng)36.23%；實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)358.39億元，比2010年增加105.58億元，增長(zhǎng)41.76%；稅后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)272.86億元，比2010年增加81.09億元，增長(zhǎng)42.28%.
深發(fā)展2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入296.43億元，較上年增長(zhǎng)64.94%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤(rùn)102.79億元，較上年增長(zhǎng)64.55%；平均總資產(chǎn)收益率為1.04%，較上年增長(zhǎng)0.09個(gè)百分點(diǎn)；成本收入比為39.99%，較上年下降0.96個(gè)百分點(diǎn)；凈息差有所改善，由2.49%提升到2.53%，盈利能力穩(wěn)步提高。
華夏銀行報(bào)告期末總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到12441.41億元，比上年增加2039.11億元，增長(zhǎng)19.60%.歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)92.22億元，比上年增加32.32億元，增長(zhǎng)53.97%，比資產(chǎn)增速快34.37個(gè)百分點(diǎn)。
人均創(chuàng)利排名：
浦發(fā)銀行領(lǐng)銜
記者根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)粗略估算，2011年工商銀行人均創(chuàng)利50.99萬(wàn)元，建設(shè)銀行人均創(chuàng)利51.44萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)銀行人均創(chuàng)利27.26萬(wàn)元，中國(guó)銀行人均創(chuàng)利44.96萬(wàn)元，交通銀行人均創(chuàng)利56.31萬(wàn)元，招商銀行人均創(chuàng)利79.75萬(wàn)元，中信銀行人均創(chuàng)利82.85萬(wàn)元，民生銀行人均創(chuàng)利68.43萬(wàn)元，浦發(fā)銀行人均創(chuàng)利87.46萬(wàn)元，深發(fā)展人均創(chuàng)利74.49萬(wàn)元，華夏銀行人均創(chuàng)利48.03萬(wàn)元，興業(yè)銀行人均創(chuàng)利73.71萬(wàn)元。
由此可見(jiàn)，從員工人均為銀行創(chuàng)造利潤(rùn)的能力來(lái)說(shuō)，股份制商業(yè)銀行確實(shí)領(lǐng)先于其他國(guó)有銀行，人均創(chuàng)利能力最高的分別是浦發(fā)銀行、中信銀行和招商銀行，這與人均薪酬榜大致相符，只是中信銀行名次有所提升。
不過(guò)，尚有4家銀行未披露年報(bào)，其中，北京銀行連續(xù)數(shù)年人均創(chuàng)利能力領(lǐng)銜上市銀行（2010年北京銀行人均創(chuàng)利能力超過(guò)105萬(wàn)元），因此不排除此排名還會(huì)發(fā)生重大變化。