要有員工高于一切的觀念

     都說消費者是上帝,沒有問題,大家會一致認同。是啊！沒有消費者你的產(chǎn)品賣給誰��？沒有消費者你的企業(yè)家使命如何又實現(xiàn)的了？沒有消費者你的員工靠什么養(yǎng)活啊?所以沒有哪個商家不知道此中道理。素質(zhì)再低,知識再少,也都知道對顧客笑臉相迎.說到這我的問題就來了：轉(zhuǎn)過臉來看看你對你自己的員工也是這樣的嗎?有沒有哪個商家敢拍照胸脯“山一樣的響”說我能做到！那我這里給你鞠躬了！我代表所有的員工，代表所有的員工家屬深深的給你鞠躬了！每一位企業(yè)家或未來的企業(yè)家，你的企業(yè)是這樣的嗎？我不知道，每一個企業(yè)家只有你自己知道。據(jù)我所知大部分的企業(yè)都沒有做到，包括一些知名、品牌企業(yè)都沒有或沒有完全做到。

     其實員工的待遇很簡單:

     1.是不是有一份合同，一份合法的保護了雙方利益的合同而不是只保護了企業(yè)利益的合同;

     2.在待遇上能不能下保底上不封頂，就連國家還規(guī)定最低生活保障工資;

     3.能不能還沒開資就別先交押金;

     4是不是到月開資，尤其是第一個月，別總是押個十天半月的，到底誰是弱勢群體�。�

     5.不奢望什么雙休日、禮拜天什么的，一個月能休兩天還不扣工資就燒高香了;

     6.法定節(jié)假日不加班或加班按國家規(guī)定給錢的主兒就像國寶大熊貓那樣太稀少了.

     不是開玩笑，類似的事情每天就在我的眼皮子底下發(fā)生；更令我憂慮的是弱勢群體本人的漠視和坦然！