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員工工資上漲成為必然趨勢

發(fā)布時(shí)間:2017-07-12編輯:湘榮

員工工資上漲成為必然趨勢

首先,面對物價(jià)及生活成本高速飛漲,工資水平還在原地踏步,導(dǎo)致了人們生活壓力逐年增加。綠豆、蒜頭、蔬菜、糧油等農(nóng)副產(chǎn)品在漲價(jià),水費(fèi)、電費(fèi)等日常生活必須耗費(fèi)也在漲價(jià),這些與人們?nèi)粘I钚萜菹嚓P(guān)的“柴米油鹽”的價(jià)格無一不在上漲,另外,最近幾年房價(jià)的急劇攀升,更是讓普通的工薪階層無法承受在城市里生活的壓力。以北京為例,一個(gè)大學(xué)本科生剛畢業(yè)的平均工資也就2500元左右,而六環(huán)以外的房價(jià)平均都達(dá)到1萬元每平米,如此而言,該本科生工作五年都買不到10平米,這讓他們?nèi)绾卧谶@個(gè)城市生活。因此,為了響應(yīng)國家保增長、促民生的政策方針,未來提高工資,保證人們的生活質(zhì)量將成為必然趨勢。

其次,“招工難”、“民工荒”也是助推工資上漲的主要因素之一。隨著國家加大對農(nóng)民利益的政策保護(hù),國家新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進(jìn),農(nóng)民的收益越來越大。相反,在城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的大批量農(nóng)民工,他們卻依然生活在水深火熱中,他們在自己親生建造起來的城市中得不到必要的保障,逐漸成為了城市里的二級公民。因此,越來越多的新一代農(nóng)民工對此有了理性的比較和選擇,農(nóng)民工回歸潮導(dǎo)致了大量企業(yè)招工難,珠三角等東部沿海一帶出現(xiàn)了嚴(yán)重的民工荒。國家如要解決此類問題,除了加快產(chǎn)業(yè)升級之外,還必須提高農(nóng)民工們的工資及社會保障,讓他們享受到與城市人相對平等的待遇,才能保證他們?yōu)槌鞘谢ㄔO(shè)全心全意地貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,工資收入占GDP的比重連續(xù)十年持續(xù)下降,09年甚至世界排名倒數(shù)第一,這產(chǎn)生的直接后果就是內(nèi)需不足。由于收入持續(xù)增長的機(jī)制沒有完全形成,居民消費(fèi)基本上采取保守態(tài)度,有效需求不足的問題,成為長期制約我國經(jīng)濟(jì)增長的瓶頸,中國經(jīng)濟(jì)外貿(mào)依存度過高的問題因此難以解決。一個(gè)社會的進(jìn)步,最終取決于社會個(gè)體物質(zhì)利益實(shí)現(xiàn)的程度。如果勞動者的工資收入長期在低水平徘徊,就背離了社會發(fā)展的目標(biāo)。改革勞動薪酬結(jié)構(gòu),使勞動力的價(jià)格與其價(jià)值相符,提高工資收入在GDP中的比重,是構(gòu)建我國和諧社會的必要之舉。

 

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