平衡漲薪與企業(yè)效益
　　公開資料顯示，目前我國的基尼系數(shù)為0.46，遠(yuǎn)超0.4的國際警戒線，貧富差距越來越大。
　　目前，我國GDP的年均增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于居民收入的增長速度，1997年至2007年，勞動報(bào)酬占GDP的比重從53.4%降至39.74%，資本收入占比持續(xù)上升，企業(yè)營業(yè)盈余占GDP的比重從21.23%升至31.29%。
　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政府與經(jīng)濟(jì)研究中心主任王福重認(rèn)為，現(xiàn)在工資收入差距大，總工資占總GDP比重太低。2010年以來，各地都在上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2011年，這一標(biāo)準(zhǔn)肯定還會再上調(diào)。
　　不過，經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)卻擔(dān)心工資上漲過快會對我國的出口經(jīng)濟(jì)帶來沖擊。“勞務(wù)成本增加，減少了我國的加工業(yè)競爭力。”馬光遠(yuǎn)指出，現(xiàn)在，越南、印度都在與我國搶奪制造業(yè)的份額。在他看來，工資的過快上漲會把中小企業(yè)“搞死”，效益不好的企業(yè)主為了加薪，只得減少就業(yè)崗位，造成社會秩序的不穩(wěn)定。
　　國研中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部副部長魏加寧向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)在惡化，導(dǎo)致很多民營企業(yè)家進(jìn)入“休眠”狀態(tài)。
　　魏加寧說，“如果光考慮縮小收入差距，不考慮企業(yè)效益，或許會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)下滑；如果光考慮投資，不考慮收入差距的話，社會穩(wěn)定也有問題，這兩方面都需要予以考慮。”