日前，William M. Mercer 公司一項名為《全球福利與就業(yè)指南》的調(diào)查報告對全球56個國家和地區(qū)的員工在工作時間和最低工資方面做了統(tǒng)計。這項統(tǒng)計表明，同是工作一個小時，不同國家員工得到的報酬大不相同。

盧森堡工資底線最高
調(diào)查顯示出各國法定最低工資的區(qū)別: 美國最低工資為每小時5.15美元，剛超過歐共體的平均值。日本更低，為每小時5.05美元。形成對比的是，巴西工人最低工資為每小時0.37美元，而越南只有每小時0.20美元。
在歐共體內(nèi)，盧森堡的工資底線最高，為每小時8.59美元，其次是荷蘭和比利時，每小時為6.64美元和6.21美元。葡萄牙和西班牙最低，分別為每小時1.89美元 和 1.64美元。
在東歐，工資底線也相當?shù)�。在波蘭、匈牙利和捷克共和國，工人每小時分別只能掙到1.12美元、1.10美元和0.79美元。盡管在2001年的一月份和七月份有所增長，俄羅斯的最低工資仍然非常低，每小時只有0.06美元。相比之下，歐共體的平均最低工資為每小時5.08美元，東歐僅有0.51美元。
德勒維斯基女士稱：“這些差別反映了在經(jīng)濟發(fā)展、勞動力狀況以及工資水平方面廣泛的跨國家差異。但是，在熟練員工和經(jīng)理等級上，薪水差別情況有所不同。”
 
工作時間正在縮減
在歐洲以外，被調(diào)查的大部分國家立法通過的最大工時為每周40～48小時，按慣例一般最長為40小時。美國是為數(shù)不多的尚未確定合法最長工時國家之一。
大多數(shù)歐洲國家法定每周最長工時為40小時。英國、丹麥和愛爾蘭保留了歐共體規(guī)定的每周最長48小時的工作時間。與此相對照，法國新提出的35小時的時限，迄今為止在歐洲是最短的。
德勒維斯基認為: “法國的工時政策獲得了成功，對創(chuàng)造新的工作機會和減少失業(yè)提供了幫助。同時，在工作與生活平衡方面，員工從每天少工作一個小時，或者從額外的假日中得到了實惠。其他國家正在關注著這一改革，而且這可能會在歐洲產(chǎn)生反響。希臘已經(jīng)開始提出每周35小時自愿工作時數(shù)作為減少失業(yè)的措施。

解雇通知時間各有不同
按照國際慣例，員工被解雇前應該提前得到通知，這種“法定通知周期”各國也長短不一，如在英國、西班牙、澳大利亞和愛爾蘭，如果要解雇一名服務滿兩年的員工，公司的提前通知時間為兩個星期，在比利時和丹麥為12個星期，在美國沒有法定的通知周期，按慣例最少為兩個星期。