最受員工歡迎的福利

發(fā)布時間:2017-04-11編輯：小田

　　員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分,它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對企業(yè)雇主的滿意度。因此,企業(yè)更需要制定科學(xué)合理的福利計劃,建立符合自身條件的員工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回報,更好地保留和激勵優(yōu)秀員工,從而提升企業(yè)核心競爭力。

　　近日,某外企人力資源服務(wù)有限公司開展了“最受員工歡迎的福利調(diào)查”,受訪對象為685家中外企業(yè)客戶的管理人士和員工,其中外資企業(yè)任職雇員所占比例為82%.在所有受訪者中,以26-35歲,工作年限在4-10年的員工最多,此外,年齡在36歲以上的受訪者占16%,工作年限在11年以上的受訪者占總體的24%.調(diào)查涉及社會福利、醫(yī)療保障福利、補(bǔ)貼型福利、投資儲蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6類32項福利內(nèi)容。