一名以往月薪15000元的技術(shù)人員為應(yīng)聘成功，愿將薪資打三折，卻被告知同資歷的其他應(yīng)聘者竟將薪資自打一折。不少人事經(jīng)理屢屢遭遇求職者“低價競爭潮”。除了對就業(yè)前景信心不足外，圖穩(wěn)定、找份清閑工作準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員等都成為今年白領(lǐng)“降價求職”的主要原因。
薪資：三折拼不過一折價
曾任游戲公司技術(shù)工程師的劉先生月薪最高曾達(dá)15000元，前陣子遭遇裁員。昨天下午，在應(yīng)聘一家信息技術(shù)公司時，他對人事經(jīng)理報(bào)出了4500元的“三折價”。劉先生本以為自降身價能夠求職成功，不料卻被告知，已有一位資歷相同的求職者開出1500元的“一折價”。
記者向滬上十幾家公司的人事經(jīng)理隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們近期幾乎都遇到此類事件，外貿(mào)、物流等受金融危機(jī)沖擊最直接的行業(yè)“折扣”也最大�！坝袀�應(yīng)聘者原來在一家外企駐滬辦事處當(dāng)中層，年薪18萬。上個月辦事處撤消，她提出月薪有4000元就干，我告訴她現(xiàn)在的行情最多3000元，她也同意了�！睖夏惩赓Q(mào)公司負(fù)責(zé)人吳先生告訴記者。
心態(tài)：穩(wěn)定為主伺機(jī)充電
不同于往年“工作跳一跳、薪資翻一番”的慣例，今年應(yīng)聘者的薪資待遇期望值比往年大幅下降，且求職者間的“低價競爭”屢屢發(fā)生。除了對就業(yè)前景信心不足外，圖穩(wěn)定、找份清閑工作準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員等都成為今年白領(lǐng)“低價求職”的主要原因。
供職于本市某品牌內(nèi)衣市場部的宋小姐日前剛招聘了一名助理。該助理曾有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，但在面試時卻表示“無所謂薪資，只要交四金就行”。入職后，她對宋小姐坦言，正準(zhǔn)備考托福留學(xué)。宋小姐告訴記者，其實(shí)她自己最近也正有跳槽打算，“只要能進(jìn)穩(wěn)定點(diǎn)的國企，有2500元我就干了。趁金融危機(jī)把婚結(jié)了孩子生了�！�