在新家坡政府從財(cái)政盈余中給國(guó)民“分紅”的時(shí)候，我國(guó)有關(guān)方面也在醞釀怎樣公平分配國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)的問(wèn)題。不過(guò)也有另類的說(shuō)法，比如較早前有學(xué)者提出“利潤(rùn)侵蝕工資”之說(shuō)，似乎利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)減少一些才對(duì)，至少讓人搞不懂利潤(rùn)侵蝕的什么人的工資。雖然這本意大概不在倡導(dǎo)加大壟斷工資，卻容易節(jié)外生枝，無(wú)意間成為某種既得利益者的代言人，極有可能“無(wú)心插柳柳成蔭”。
《2007中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》藍(lán)皮書顯示，自1998年以來(lái)，國(guó)有及規(guī)模以上企業(yè)利潤(rùn)年均增長(zhǎng)37.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期企業(yè)工業(yè)增加值年均增速13%，相當(dāng)一部分原因來(lái)自成本超常壓縮，其中勞動(dòng)者報(bào)酬的相對(duì)減少是重要方面。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字應(yīng)當(dāng)是客觀的，但是有關(guān)學(xué)者將這種現(xiàn)象稱之為“利潤(rùn)侵蝕工資”就值得商榷。學(xué)者們的目的或許是為了解決非國(guó)有企業(yè)職工收入長(zhǎng)期低于經(jīng)濟(jì)增速，國(guó)有企業(yè)大量使用體制外員工等問(wèn)題。體制外員工“同工不同酬”之類的現(xiàn)象愈演愈烈的趨勢(shì)的確應(yīng)當(dāng)遏止；但是不要忘了在企業(yè)中同時(shí)存在著的工資收入差距加大的事實(shí)：一方面，企業(yè)高管年薪上百萬(wàn)尚嫌激勵(lì)力度不夠；另一方面，按時(shí)發(fā)放“體制外員工”數(shù)百元的月薪都被看做一種恩惠。兩者之間的差距達(dá)上百倍，但是當(dāng)兩者都以工資的收入形式出現(xiàn)時(shí)，以“利潤(rùn)侵蝕工資”統(tǒng)而言之，不僅會(huì)掩蓋這種差距，而且無(wú)助于低收入者工資增幅的提高。
按照“利潤(rùn)侵蝕工資”的說(shuō)法，理應(yīng)提高勞動(dòng)者的工資，但是其中也包括高收入者的工資；而工資的提高又是由他們決定的，他們?cè)谑聦?shí)上享有提高工資的優(yōu)先權(quán)。低收入者工資的提高沒(méi)有制度上的保證，而高收入者為自己提高工資有了學(xué)者們提出的理論依據(jù)便“順理成章”。于是學(xué)者們的理論創(chuàng)意便在無(wú)意中成了既得利益者的代言。其實(shí)，如果按照“同工同酬”的標(biāo)準(zhǔn)，“利潤(rùn)侵蝕工資”與“工資侵蝕利潤(rùn)”的現(xiàn)象是同時(shí)存在的，否則就不會(huì)有拖欠農(nóng)民工工資的尷尬；而成本的超常壓縮主要是出自針對(duì)低收入者的“人口紅利”。如果想呼吁解決現(xiàn)實(shí)中存在著的低收入者工資增長(zhǎng)緩慢的弊端，那就應(yīng)當(dāng)直抒其言，不必用“利潤(rùn)侵蝕工資”之說(shuō)吸引人們的眼球；即使沒(méi)有“利潤(rùn)侵蝕工資”的數(shù)字，這樣的弊端難道不應(yīng)該解決？相反，在壟斷行業(yè)壟斷工資的畸高正為人們所詬病的時(shí)候，有資料表明有關(guān)壟斷部門近年的工資已經(jīng)長(zhǎng)了14倍，“利潤(rùn)侵蝕工資”之說(shuō)如果不加以澄清，難免會(huì)攪起新的一番魚(yú)龍混雜。
這絕非是對(duì)學(xué)者的求全責(zé)備。作為特定領(lǐng)域權(quán)威的學(xué)者可以抱怨一般受眾對(duì)其理論創(chuàng)意的一知半解，卻無(wú)法阻止既得利益者在執(zhí)行中的斷章取義。其實(shí)，作為一般的受眾，看到專家們令人耳目一新的創(chuàng)意也能受到愉悅，也能夠被其中充滿辨證思維的智慧所折服。但是如果在實(shí)踐中嘗到的卻是這種創(chuàng)意帶來(lái)的苦果時(shí)，那就不能不對(duì)學(xué)者的創(chuàng)意表示懷疑了，“憤青”們對(duì)此生發(fā)出一些過(guò)激指責(zé)也是可以理解的。學(xué)者們或許會(huì)說(shuō)，理論是理論，執(zhí)行是執(zhí)行，不能把執(zhí)行的錯(cuò)算在我的創(chuàng)意頭上。但是假如在提出創(chuàng)意的時(shí)候不考慮執(zhí)行的環(huán)境、執(zhí)行的效果，只考慮創(chuàng)意的沖擊力，那么所謂“有心栽花”就很可能是一種嘩眾取寵，其中也包括取悅于既得利益者，因?yàn)橹挥兴麄儾拍転槠鋭?chuàng)意買單。如此說(shuō)來(lái)，創(chuàng)意的“無(wú)心插柳”就值得懷疑了。如果把“栽花”與“插柳”割裂開(kāi)來(lái)，并沒(méi)有打算認(rèn)真執(zhí)行，這樣的創(chuàng)意就沒(méi)有什么實(shí)際意義。國(guó)有企業(yè)在職人員的近年來(lái)的“基本工資”變化不大也是事實(shí)，但是他們的實(shí)際收入幾乎每年都在翻番，提出“利潤(rùn)侵蝕工資”的說(shuō)法有什莫意義呢？
如此說(shuō)來(lái)，孔子的“述而不作”（《論語(yǔ)述而第七》）之說(shuō)還是有道理的。