有迂回者，從婚姻穩(wěn)定性論證妻子收入過高影響到家庭關系，順利討要到加薪名額；有敬業(yè)者，酒后吐真言正中了好酒的老板下懷，意外加工資……加薪不比尋常，想加工資的愿望人人有，網(wǎng)友一起來曬“八仙過海”的加薪妙招。

加薪

    為婚姻穩(wěn)定，加工資名額“非他莫屬”

    講述人：曾經(jīng)帥哥過

    最近，單位終于有加工資的計劃了。不過，領導們瓜分完加工資名額之后，輪到我們部門只剩一個了。雖然領導一再強調(diào)，這次沒加工資的下批還是會加，但人人都盯著這個眼前的名額。

    估計領導也為究竟把加工資名額給誰而犯愁，一天中午竟然把部門的人召集到會議室，開了個會，美其名曰茶話會。領導讓大家有啥說啥，不言自明，事關名額。大伙兒一個接一個地訴苦，最后輪到了小陳。小陳沒訴苦，講了一個婚姻穩(wěn)定性的評價標準。

    當然，這個標準不是小陳研究的，而是專家搞出來的，小陳也是從她老婆小麗那兒販來的。小麗是名牌大學畢業(yè)的，在一家外國語學院做老師，平時還做些家教，工資是小陳的N倍。

    按道理小陳應該衣食無愁了吧，可小麗天天在他耳邊嘀咕，說專家研究表明，丈夫收入是妻子的兩到三倍的家庭幸福指數(shù)最高，你的收入倒掛這么多，是不是不愛我，盼著家里不穩(wěn)定啊！

    彎彎繞都繞到這里了，這個加工資的名額能不選小陳嗎？