杜拉拉職場(chǎng)上升軌跡(原著)
27歲進(jìn)入DB行政秘書月薪3000元
29歲銷售總監(jiān)秘書月薪6000元
30歲HR主管月薪12000元
33歲HR經(jīng)理月薪25000元
股市好的時(shí)候，上班炒股、手機(jī)炒股的景象屢見不鮮，還有人辭去了工作呆在家里天天炒股。在一些人的心目中，獲取更高的投資回報(bào)就是理財(cái)?shù)闹攸c(diǎn)。投資固然有必要，但把致富的橋梁局限在投資上則有失偏頗。對(duì)正值壯年的人而言，最重要、最大的資產(chǎn)，不是那每月存下用于投資的幾千塊，而是他每月的賺錢能力。
在電影《杜拉拉升職記》中，徐靜蕾在幾年的時(shí)間里，從外企普通小白領(lǐng)，成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。觀眾們想必也留意到了杜拉拉工資的快速增長。
相信嗎？杜拉拉通過幾年的努力，獲得了工資的大幅提升，為她帶來了接近560萬的潛在個(gè)人資產(chǎn)。
想知道560萬是怎么來的，讓我們通過運(yùn)算把杜拉拉的賺錢能力數(shù)量化。
在企業(yè)估值上有一種現(xiàn)金流折算法，指一個(gè)公司的當(dāng)前價(jià)值等于它在“未來”能帶給投資人的現(xiàn)金流之和。我們也同樣可以從這個(gè)角度來估算人的“價(jià)值”。
假設(shè)杜拉拉將會(huì)在55歲退休。為計(jì)算簡便起見，每個(gè)階段都不考慮未來可能的工資增長，同時(shí)也不考慮通脹等因素帶來的折現(xiàn)率。
27歲的杜拉拉，退休前可以工作28年，年收入36,000元。這28年間她的工資收入總共有1,008,000元，這就是此時(shí)杜拉拉所擁有的賺錢能力帶來的價(jià)值。
等到她33歲升任外企HR經(jīng)理后，月薪達(dá)到25000元的水平。在接下來的22年里，她的工資收入增長到了6,600,000元。
有興趣的朋友不妨自行計(jì)算一下，用當(dāng)前開始到退休的年限乘以自己的年收入，驗(yàn)證下這個(gè)數(shù)字是不是比你的房子、車子、存款以及股票等資產(chǎn)加起來還要多？
關(guān)心如何投資并沒錯(cuò)，但千萬不要忘記：你自己可能就是投資組合中最重要、最值錢、也最值得開發(fā)的資產(chǎn)類別。股票賬戶中的幾十萬，同你自己現(xiàn)金價(jià)值的幾百萬相比，如何管理好后者更為重要。
投資VS工資
理財(cái)?shù)南嚓P(guān)討論中，常有一種“死薪水，活投資”的論調(diào)。認(rèn)為光靠薪水難以致富，要努力投資才有可能成為富人�！巴顿Y”時(shí)錢丟在那里就會(huì)自動(dòng)“增長”的輕松愉快，對(duì)比上班煩重的壓力，讓這種說法更容易獲得人們的心理認(rèn)同。也因此，用“輕松賺”、“快速賺”、“狠賺”做噱頭標(biāo)題的理財(cái)書籍或新聞，以及一些贊揚(yáng)被動(dòng)收入的言論大行其道。
在強(qiáng)調(diào)理財(cái)?shù)闹匾詴r(shí)，個(gè)別媒體和理財(cái)專家習(xí)慣于突出長期投資和復(fù)利效應(yīng)下的高回報(bào)。其實(shí)，除了投資之外，職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)人理財(cái)?shù)闹匾画h(huán)。復(fù)利再神奇，也無法掩蓋踏實(shí)掙錢的重要性，對(duì)于正值壯年的人而言尤為如此。
為什么這么說？