實施人才強國戰(zhàn)略，是應對日益激烈的國際競爭，不斷增強綜合國力的需要。下文是有關人才強國戰(zhàn)略的含義的知識，歡迎大家閱讀學習。

　　科學內涵

　　人才強國戰(zhàn)略的核心是“人才興國”.國家興盛,人才為本.依靠人才興邦,走人才強國之路,大力提升

　　全國實施人才強國戰(zhàn)略

　　國家核心競爭力和綜合國力,是人才強國戰(zhàn)略的核心要義,概言之就是“人才興國”.這里,“強國”,是指增強國力、振興國家,即大力提升國家核心競爭力和綜合國力.對此,《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》明確指出：抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),走人才強國之路,是增強綜合國力和國際競爭力,實現中華民族偉大復興的戰(zhàn)略選擇.胡錦濤在全國人才工作會議上進一步強調,要“把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊抓好”,“大力提升國家核心競爭力和綜合國力,為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興提供重要保證”. 人才強國戰(zhàn)略的目標指向是建設“現代化強國”.作為國家發(fā)展戰(zhàn)略,人才強國戰(zhàn)略必須與國家發(fā)展的戰(zhàn)略目標保持一致和協調,為實現這一目標提供人才保證和智力支持.進入新世紀,中國現代化建設的總體目標是,到2020年實現全面小康,到本世紀中葉基本實現現代化,把中國建設成為富強民主文明和諧的社會主義國家.在這個意義上,建設全面小康社會和現代化強國,也是中國到2020年和到本世紀中葉實施人才強國戰(zhàn)略的目標.

　　人才強國戰(zhàn)略的工作重心是建設“人才資源強國”,充分發(fā)揮人才的作用.全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興,都必須有“人才資源強國”作支撐,充分發(fā)揮人才的作用.因此,大力實施人才強國戰(zhàn)略的工作重心應當落在“人才資源強國”的建設和充分發(fā)揮人才的作用上,要調動各方面的積極性,通過各種途徑,大力開發(fā)人才資源,加快中國從人口大國向人才資源強國轉變的進程,努力造就一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構合理、活力旺盛,既能滿足中國經濟社會發(fā)展需要,又能參與國際競爭的人才大軍,為實現新世紀我國經濟社會發(fā)展的宏偉目標提供堅強有力的人才保證.

　　加快推進人才強國戰(zhàn)略的重大意義

　　《建議》提出，加快推進人才強國戰(zhàn)略，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，這對于提高黨的執(zhí)政能力和國家自主創(chuàng)新能力，全面建設小康社會，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現“十一五”經濟社會發(fā)展目標具有十分重要的意義。

　　實施人才強國戰(zhàn)略，是全面建設小康社會的內在要求和重要保證。

　　“十一五”時期，必須堅持以人為本，人才先行，堅持人才資源開發(fā)與經濟社會發(fā)展相協調，倍加重視人才資源開發(fā)，把人才開發(fā)納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，加快人才資源的整體性開發(fā)，把人口大國變?yōu)槿瞬艔妵�，�?a href="http://www.hongweilanqiujulebu.com/hr/" target="_blank">人力資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢，轉化為現實生產力，這是當前我國經濟社會發(fā)展面臨的緊迫任務。

　　實施人才強國戰(zhàn)略，是應對日益激烈的國際競爭，不斷增強綜合國力的需要。

　　人才資源已成為國際競爭的焦點，在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。新一輪的綜合國力競爭歸根到底是人才的競爭。在激烈的國際人才競爭形勢下，我們必須主動適應國內外形勢的發(fā)展變化，加快推進人才強國戰(zhàn)略。

　　實施人才強國戰(zhàn)略，是走新型工業(yè)化道路，轉變經濟增長方式的需要。

　　全面建設小康社會，必須堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化的方針，走新型工業(yè)化道路。在“十一五”時期，轉變經濟增長方式，就必須由主要依靠物質資本投入的粗放型增長，轉到依靠科技進步，依靠人力資本，加快實施人才強國戰(zhàn)略上來。

　　實施人才強國戰(zhàn)略，是加強黨的執(zhí)政能力建設，構建社會主義和諧社會的需要。

　　提高黨的執(zhí)政能力，構建社會主義和諧社會，關鍵和基礎都在于人才。只有實施人才強國戰(zhàn)略，才能使我們黨始終保持旺盛的活力，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能為和諧社會建設提供必要的人才保證和物質基礎。

　　實施人才強國戰(zhàn)略，是進一步加強人才工作，全面推進人才隊伍建設的需要。

　　“十一五”期間，經濟社會發(fā)展急需的高層次、戰(zhàn)略型領軍人才嚴重短缺，人才隊伍素質有待進一步提高;結構性矛盾比較突出。因此，必須通過全面實施人才強國戰(zhàn)略，牢固地樹立人才資源是第一資源和人才培養(yǎng)優(yōu)先的觀念，促進經濟社會的新發(fā)展。