引導(dǎo)語：小編分享一篇關(guān)于人才戰(zhàn)略的文章給大家，歡迎大家借鑒學(xué)習(xí)與參考。

　　經(jīng)過3個多月的努力，海南農(nóng)墾“八八”戰(zhàn)略人才招聘工作取得了豐碩的成果。9月9日上午，在來自全國各地、各行各業(yè)的1400多名報名應(yīng)聘者中，最終有111人以較好的素質(zhì)條件、較強的專業(yè)能力正式簽約海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司，加盟到“海南農(nóng)墾八八戰(zhàn)略”。

　　據(jù)介紹，為了貫徹落實省委、省政府關(guān)于推進(jìn)新一輪海南農(nóng)墾改革發(fā)展的重大決策部署，加快實施農(nóng)墾“八八”戰(zhàn)略，海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司精心謀劃、精心組織、精心實施，于今年5月28日至29日在海口舉辦了一次較大規(guī)模、較高檔次的海南農(nóng)墾“八八”戰(zhàn)略項目招商暨人才招聘大會，以海納百川的胸懷、開放包容的心境，誠邀天下有識之士、有志之才加盟，融入推進(jìn)海南農(nóng)墾改革發(fā)展的新時期、新實踐。在人才招聘工作中，該集團公司始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的組織程序，嚴(yán)把審核關(guān)、面試關(guān)、考察關(guān)和聘用關(guān)，做到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，確保人才招聘質(zhì)量，達(dá)到了人才招聘的預(yù)期目的。

　　據(jù)海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席邢帆介紹，從5月28日到6月8日截止期，共收到網(wǎng)上和現(xiàn)場報名的應(yīng)聘申請1094份。此后仍有應(yīng)聘者投送應(yīng)聘申請，到9月8日晚上8時止，前后收到各類報名應(yīng)聘申請表總共1403份。在所有的應(yīng)聘者中，主要有三個特點：一是學(xué)歷較高，具有本科以上學(xué)歷的達(dá)87%，其中研究生學(xué)歷165人(包括博士6人、碩士159人)，占15%;二是專業(yè)能力較強，具有一級建造師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊策劃師等高級職稱的85人，具有中級職稱的161人。此外還有處級、科級的公務(wù)員34人報名應(yīng)聘;三是工作經(jīng)歷較好，其中有倫敦上市公司的農(nóng)業(yè)公司高管、有涉及多行業(yè)大型民企大區(qū)域的農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理，有大型資產(chǎn)管理公司的項目經(jīng)理，也有從事旅游規(guī)劃管理的專家等等。

　　3個多月來，通過審核關(guān)、面試關(guān)、考察關(guān)、聘用關(guān)，在自全國各地、各行各業(yè)的1400多名報名應(yīng)聘者中，最終確定聘用111人，其中集團總部聘用26人，二級企業(yè)聘用85人。在聘用人員中，屬農(nóng)墾系統(tǒng)內(nèi)部的19人、農(nóng)墾外部的92人;在學(xué)歷上，具有研究生學(xué)歷19人(其中博士研究生2人)、本科學(xué)歷83人、大專學(xué)歷9人;在年齡上，40歲及以下的92人，占82.9%，其中30歲及以下的64人。同時，有213人納入了集團儲備人才庫。

　　9月9日上午，該集團在海口與這些新聘的人員舉行集中簽約儀式，正式建立勞動合同關(guān)系。海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司黨委副書記、總經(jīng)理王業(yè)僑認(rèn)為，企業(yè)的核心競爭力歸根到底是人才的競爭，這些人員的加盟，將為海南農(nóng)墾新一輪改革發(fā)展注入一股新鮮血液，將為海南農(nóng)墾“八八”戰(zhàn)略的實施增添一股強大的發(fā)展動力。他介紹，去年12月29日，海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司正式揭牌成立，標(biāo)志著海南農(nóng)墾開啟了新的歷史征程。海南農(nóng)墾比歷史上任何時期都更加接近自己的夢想，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。在新的改革發(fā)展形勢下，推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展，該集團迫切需要相關(guān)人才，包括經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。他稱，該集團今后也堅持敞開胸懷，廣納八方人才，要像招商引資那樣繼續(xù)抓招才引智，像抓經(jīng)濟發(fā)展那樣抓人才隊伍建設(shè)。

　　[知識拓展]

　　現(xiàn)在中國企業(yè)人才戰(zhàn)略是什么?

　　一、新世紀(jì)挑戰(zhàn)催生中國人才戰(zhàn)略;近幾年來，面對迅猛發(fā)展的科技革命和日益激烈的國際;應(yīng)該肯定，建國以后特別是改革開放以來，我國的人才;

　　(一)人才隊伍整體實力有了很大增強;

　　(二)人才資源整體性開發(fā)格局初步形成;

　　(三)市場機制對人才資源配置發(fā)揮著重要作用;

　　但與當(dāng)今新技術(shù)革命迅現(xiàn)在中國企業(yè)人才戰(zhàn)略是什么?

　　概括為五點：

　　第一點加大人力資源戰(zhàn)略。

　　第二點實現(xiàn)基本價值戰(zhàn)略。

　　第三點調(diào)整人力資源環(huán)境戰(zhàn)略。

　　第四點推進(jìn)人事制度戰(zhàn)略。

　　第五點優(yōu)化人才成長環(huán)境戰(zhàn)略