組織面對(duì)的不僅是一場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，更是一場(chǎng)“人才經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)”。以下是小編為大家推薦的如何與巨頭企業(yè)爭(zhēng)奪人才相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
在我們所處的大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，吸引人才的能力之意義對(duì)于公司來(lái)說(shuō)不亞于一條完備的生產(chǎn)線。
各式各樣的科技公司在不斷變換的市場(chǎng)中為了爭(zhēng)奪人才，開(kāi)始了微妙而激烈的戰(zhàn)斗。然而，這些曾幾何時(shí)隱藏在幕后的撕心竭力已經(jīng)走向了臺(tái)前，現(xiàn)在，對(duì)人才的爭(zhēng)奪正在IT業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)中心上演。
創(chuàng)新力在團(tuán)隊(duì)價(jià)值的核心地位在行業(yè)的不斷的競(jìng)爭(zhēng)中依然讓位給了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，而當(dāng)下，團(tuán)隊(duì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力似乎是團(tuán)隊(duì)的組成和人才積累了。但Google，F(xiàn)acebook, Yahoo, Twitter和Apple這樣的行業(yè)巨頭不斷的攝取最優(yōu)秀的人才時(shí)，較小的IT公司則不斷的與這種人力鴻溝斗爭(zhēng)。
如日中天的名號(hào)，可以帶來(lái)無(wú)數(shù)機(jī)遇的崗位和無(wú)底洞般的預(yù)算，讓那些巨頭們?cè)谶@場(chǎng)爭(zhēng)奪中完整的壓倒了小企業(yè)，他們可以輕松的吸引到任何他們喜歡的人才。而那些不在“就業(yè)指南”中也沒(méi)有很高預(yù)算的小公司則常常處于不受人才們待見(jiàn)的境地。
實(shí)踐證明，IT行業(yè)吸引人才最重要的是一個(gè)明晰簡(jiǎn)介的獵頭方案。信息就是力量，對(duì)于獵頭目標(biāo)的了解能夠大大增加招募的成功率。對(duì)于招募信息的了解往往能夠變成最終成功的關(guān)鍵因素。為什么他們?cè)谡夜ぷ?他們想要一份什么樣的工作?他們被什么樣的目標(biāo)所激勵(lì)?種種信息都是至關(guān)重要的。
做招聘時(shí)最重要的就是了解你所能運(yùn)用的資源并將他們的價(jià)值最大化發(fā)揮。大公司的流程往往緩慢而消極，而小企業(yè)則可以果斷快速的完成招聘。當(dāng)大公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為各種規(guī)章制度所困擾時(shí)，小企業(yè)則可以輕易的避開(kāi)這些障礙。
的確，去大公司的好處更多，去大公司的假期也更好，但是小公司能提供給人才的則是決定公司未來(lái)成長(zhǎng)方向的機(jī)會(huì)。的確，大公司可以提供更高的基本工資和獎(jiǎng)金規(guī)劃，但是小公司則可以提供值得工作到老的退休計(jì)劃。的確，大公司可以提供誘人的報(bào)銷和福利，但是小公司可以提供影響企業(yè)文化的機(jī)會(huì)。的確，大公司會(huì)提供更好的辦公室，但是小公司則可以提供更好的辦公軟環(huán)境。
對(duì)于大公司的每一個(gè)優(yōu)勢(shì)，作為小企業(yè)你必須找到反擊點(diǎn)，對(duì)于大公司的每一個(gè)福利，小企業(yè)則必須提供更優(yōu)厚甜美的項(xiàng)目。
作為小企業(yè)，你絕不可能為人才提供比大公司更好的待遇，大公司有的是錢，并且愿意為企業(yè)的發(fā)展花掉他們。這就需要小企業(yè)真正了解自己的長(zhǎng)處與不足，并且將對(duì)他們的了解運(yùn)用到自己的招聘過(guò)程中去。
除開(kāi)創(chuàng)立、融資和市場(chǎng)份額，小公司中被認(rèn)為是不穩(wěn)固的。令人憂傷的事實(shí)是，公司越小，對(duì)員工來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)也就越大，在與大公司爭(zhēng)奪頂尖人才時(shí)也越困難。
然而，除開(kāi)那些看似不可逾越的鴻溝，如果小企業(yè)負(fù)責(zé)人的你專注于你的目標(biāo)所需求所珍重的事物，并基于此與他們建立起良好的關(guān)系，那么你成功招募的可能性便會(huì)極大的增加了。而如果你的目標(biāo)就是任性地看中了大公司優(yōu)厚的工資，這時(shí)候也該問(wèn)問(wèn)自己，是不是這樣的人是自己真正需求的。
不管你喜不喜歡，你就是在于和Google，F(xiàn)acebook, Yahoo, Twitter和Apple這樣的行業(yè)巨頭們爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)場(chǎng)上，巨頭們?cè)敢獠粨袷侄蝸?lái)保證自己的勝利，你呢?