導(dǎo)語：無論從傳統(tǒng)還是現(xiàn)實來看，居家養(yǎng)老都將是“中國式養(yǎng)老”的主流。以下是小編為大家整理的人才戰(zhàn)略文章，希望大家喜歡，更多內(nèi)容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
人口深度老齡化的嚴(yán)峻形勢正在促使上海加大養(yǎng)老在公共政策中的權(quán)重。在全國率先出臺推進“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”扶持政策的同時，上海還提出以產(chǎn)業(yè)化為取向打造社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的市場網(wǎng)。
上海已經(jīng)成為中國最“老”的城市。截至去年12月31日，60歲以上的上海戶籍老年人口為435.95萬人，比例達(dá)到30.2%.是中國第一個進入老齡化“30時代”的城市，老年人比例接近全國數(shù)據(jù)的2倍。
上海社科院近日發(fā)布的報告稱，到2045年，上海戶籍人口中60歲及以上老年人口數(shù)量會突破640萬，占戶籍總?cè)丝诘谋戎貙⑦_(dá)到45%.
上海市衛(wèi)計委副主任吳乾渝在近日舉行的一個養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高峰論壇上表示，“十三五”期間，上海將積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，完善養(yǎng)老機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)作的機制，支持和鼓勵社會資本進入到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域。
泰康人壽副總裁兼泰康之家CEO劉挺軍認(rèn)為，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合所面臨的最大困難是人才教育體系，因為我國沒有一個發(fā)達(dá)的全科醫(yī)生訓(xùn)練系統(tǒng)，沒有一個規(guī)范的老年科醫(yī)生的訓(xùn)練系統(tǒng)，相關(guān)人才非常短缺。
居家養(yǎng)老社區(qū)化大勢所趨
無論從傳統(tǒng)還是現(xiàn)實來看，居家養(yǎng)老都將是“中國式養(yǎng)老”的主流。上海作為我國老齡化程度最高的城市，在2006年率先提出了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的“9073”養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展框架，即90%的老年人居家養(yǎng)老，7%的老年人在社區(qū)養(yǎng)老，3%的老年人在養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老。如今，“9073”已變成了全國推廣的養(yǎng)老模式。
然而，隨著人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，老年空巢困難家庭不斷增加，家庭抵御養(yǎng)老風(fēng)險的能力面臨極大挑戰(zhàn)。在這一背景下，家庭養(yǎng)老的社會化、居家養(yǎng)老的社區(qū)化就成為大勢所趨。
上海健康醫(yī)學(xué)院院長黃鋼認(rèn)為，未來老齡化問題可能要比想象的更加嚴(yán)重，居家養(yǎng)老的老人將可能面臨病老無助的窘境。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，80%的老年人都患有一定的疾病，患有兩種以上疾病的占43%，三種疾病以上要占到21%，生活不能自理的也要超過3%.
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為，在不同年齡階段，老年人對于醫(yī)和養(yǎng)的需求側(cè)重點不同。60歲到75歲的“樂老”階段，特征是“以養(yǎng)代醫(yī)”，老年人的開支主要不是用在吃藥看病上。
第二階段是75歲到90歲，老年人生活自理能力以及器質(zhì)上的疾病就凸顯出來了，這期間叫“以醫(yī)代養(yǎng)”。他們對醫(yī)療的需求比日常生活的基本需求還要重要，如果沒有醫(yī)護服務(wù)，他們的生活可能就沒法繼續(xù)了，居家養(yǎng)老會面臨非常大的困難。
劉挺軍表示，社區(qū)養(yǎng)老是介于居家和機構(gòu)養(yǎng)老之間的養(yǎng)老形式，主要體現(xiàn)為兩種，一種是老人住在家里，由專業(yè)的養(yǎng)老機構(gòu)提供上門的照料和護理服務(wù)，比如說送餐、康復(fù)訓(xùn)練、協(xié)助生活起居、精神慰藉等，還有一種就是集中為老年人提供綜合服務(wù)的大規(guī)模養(yǎng)老社區(qū)。這種社區(qū)不是一個樓盤，也不是一個醫(yī)院，它能滿足老人全方位的需求。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的人才困境
劉挺軍坦言，“泰康之家”向全國復(fù)制的過程遇到的最大困難是人才缺乏——即使招聘三甲醫(yī)院的醫(yī)生、三甲醫(yī)院的護士來做養(yǎng)老的長期護理，很多作業(yè)的模式、理念、觀念完全不同，很多時候是沖突的。
不管老人是住在家里，還是在日間照料中心，還是在像泰康這樣的養(yǎng)老社區(qū)，背后都應(yīng)該是機構(gòu)的專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)作為支撐。特別是在大城市，未來通過專業(yè)化社會服務(wù)進行養(yǎng)老是一大趨勢。
劉挺軍認(rèn)為，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)未來最大的挑戰(zhàn)是怎么去構(gòu)建一個社會教育的支撐體系，能夠培養(yǎng)更多的全科醫(yī)生、老年科醫(yī)生和長期護理的人才，以支撐養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展。
楊燕綏表示，一個國家進入老齡化社會之后必須一手準(zhǔn)備好錢，一手準(zhǔn)備好服務(wù)。在接近深度老齡社會時，老齡護理專業(yè)應(yīng)該占到勞動力市場的10%，富裕國家兩個人服務(wù)一個人，我國可能是一個人服務(wù)兩到三個人，按這樣規(guī)模計算，我國勞動力市場應(yīng)該有3000萬人來從事這個行業(yè)，實際上現(xiàn)在最多也不過兩百萬人，人才缺口非常大。
黃鋼提供的另一組人才缺口數(shù)據(jù)顯示，以失能、半失能老人4000萬測算，按照1比4的護理人員的配置，應(yīng)該有1000萬的相關(guān)護理人員，但現(xiàn)有數(shù)量肯定不超過100萬。而這些人中，真正有專業(yè)背景專業(yè)素質(zhì)經(jīng)過一定訓(xùn)練的人，還不到10%.
上海市做的一項統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，老齡護理人員存在三高三低的情況：地位低、工作強度大;薪酬低、流動高;技能低、年齡大。從事養(yǎng)老的大專以上學(xué)歷的人不到整個養(yǎng)老機構(gòu)人員的1%，30歲以下的人也不到1%，養(yǎng)老護理人員老齡化程度嚴(yán)重。
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