導語：深圳要向全世界發(fā)出明確的信號：歡迎包括政務專才在內的各種人才來此發(fā)展，形成一個共生共榮、互助互補的生態(tài)環(huán)境，深圳為此已經做好了準備，這是一座城市對人才的最好禮遇。以下是小編整理的健全人才戰(zhàn)略讓深圳發(fā)展更具活力的經典范文，歡迎大家閱讀!

　　4月16日，第十四屆中國國際人才交流大會·全球才智論壇在深圳會展中心5號館隆重舉行。來自中、美、英、德、法、韓等國的政要，知名企業(yè)家、學者逾2000人匯集深圳。不負“全球才智論壇”之名，這次盛會充分展示了深圳這座城市對于全球精英人才的吸引力。

　　令深圳人倍感自豪的是，由國家外國專家局副局長盧明公布的“2015魅力中國外籍人才眼中最具吸引力的中國城市評選結果”，深圳不僅榜上有名，而且在 “2015年中外城市人才吸引力排行榜”中躋身前列，與紐約、倫敦、巴黎等國際化大都市并列。這座城市與五湖四海的人才之間，有著日益突出的化學反應。深圳近年來推出的一系列人才引進扶持政策，更是對軟硬環(huán)境的不斷優(yōu)化，讓越來越多的人才愿意投身其中。良好的人才引進效果，也讓城市決策者在推出更多相關制度設計上有著充分的底氣，由此形成了人才引進生態(tài)建設的良性循環(huán)。

　　社會各界矚目于會場上企業(yè)家、學者的精彩論述、獨到觀點時，也不要忘記，全球才智論壇能夠取得如此出眾的實施效果，來自深圳市政府長年致力于人才金字塔構建的智慧和汗水。就在此次論壇之前，深圳出爐了《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，堪稱對歷年人才引進政策的全面梳理和整合，同時融入了大量與時俱進的新政策、新舉措。

　　在《措施》中，最大的亮點在于，除了以往對于各類科研人才和市場化人才的引進政策強化，更有對深圳公共服務人才引進的全新政策。包括優(yōu)化黨政人才隊伍專業(yè)結構，引進一大批緊缺專業(yè)人才到任務重、工作難的崗位“墩苗”，100名左右金融、工程技術、科技類等專業(yè)高校畢業(yè)生到機關基層做“種苗”，從而優(yōu)化政務人才結構，確保在公共服務的質量提升上有著更為雄厚的人才基礎。

　　在城市管理、醫(yī)療衛(wèi)生、基礎教育等重要民生領域，《措施》也提出要持續(xù)加大引進力度，讓每一個來深發(fā)展的人才都能真切感受到這座城市的社會建設日新月異，享受到與國際接軌的醫(yī)療、教育以及其他領域的公共服務。這樣，他們才愿意扎根于此，全身心地投入到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)中。

　　《措施》不僅提出要在公共服務人才的增量上下功夫，也對人才存量推出了一系列培訓計劃，加快培養(yǎng)公共服務隊伍的國際化人才。當深圳擁有足夠數(shù)量具有國際化視野的服務型人才，能夠在為其他國家的人才提供各項服務時、達到工作職務與日常溝通的完美匹配，城市競爭力就會再上一個臺階。

　　這就是《措施》之于深圳未來人才引進計劃的關鍵性所在。當我們在談論人才引進時，僅僅偏重于科研和市場化人才方面是不夠的，組建一支日常運轉順暢、善于提升自我公共服務能力的各類政務人才，并就此建立激勵服務創(chuàng)新和服務智能化、高端化的公共服務考評導向，將會對深圳深化人才服務體系建設的相應改革，起到無可估量的推動效應，也讓深圳在建立完整的人才框架目標上，又往前邁進了一大步。

　　由此，借助全球才智論壇的東風，深圳要向全世界發(fā)出明確的信號：歡迎包括政務專才在內的各種人才來此發(fā)展，形成一個共生共榮、互助互補的生態(tài)環(huán)境，深圳為此已經做好了準備，這是一座城市對人才的最好禮遇。