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互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的人才戰(zhàn)略

發(fā)布時(shí)間:2017-06-03 編輯:玉君

  導(dǎo)語:隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,當(dāng)前金融信息化正向信息化金融加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)金融體系、原有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式和思想觀念不可避免將受到?jīng)_擊與顛覆,而這種沖擊和顛覆的成因,在于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了金融行業(yè)的跨界競(jìng)爭(zhēng)。以下是小編整理的互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的人才戰(zhàn)略,歡迎大家閱讀!

 互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的人才戰(zhàn)略

  在過去十年間,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)對(duì)通訊、圖書、零售等多個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了顛覆性的影響。接下來有可能對(duì)影視、教育、醫(yī)療等更多行業(yè)產(chǎn)生重大影響。而金融業(yè)作為一個(gè)不需要物流的、而主要依賴信息媒介的行業(yè),也必然會(huì)受到信息技術(shù)的影響,特別是在金融支付、金融信息處理、金融資源配置甚至金融投資方面,這一趨勢(shì)將不可避免。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,當(dāng)前金融信息化正向信息化金融加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)金融體系、原有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式和思想觀念不可避免將受到?jīng)_擊與顛覆,而這種沖擊和顛覆的成因,在于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了金融行業(yè)的跨界競(jìng)爭(zhēng)。

  2013年,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到了一個(gè)新的階段,互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)都把未來的主要目標(biāo)瞄準(zhǔn)了金融體系;ヂ(lián)網(wǎng)金融如浪潮一般急涌而來,淘寶基金店、百度“百發(fā)”理財(cái)產(chǎn)品、阿里余額寶、騰訊微信支付、人人貸、眾籌、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機(jī)銀行……,互聯(lián)網(wǎng)、電商巨頭競(jìng)相涉足金融領(lǐng)域的同時(shí),中國(guó)金融業(yè)也紛紛開辟或深耕互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),各自推出一系列互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產(chǎn)品。面對(duì)這樣波瀾壯闊的行業(yè)變革,機(jī)構(gòu)要找尋什么樣的人才,參與競(jìng)爭(zhēng)?

  互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)合型人才極度稀缺

  面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,人才儲(chǔ)備周期往往還趕不上時(shí)代的變化,一些互聯(lián)網(wǎng)公司高瞻遠(yuǎn)矚,早就在幾年前為進(jìn)軍金融行業(yè)儲(chǔ)備人才。以阿里為例,它不僅招收畢業(yè)生,而且還幫助中小企業(yè)、學(xué)校客戶培訓(xùn)電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融人才,而對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融人才的培養(yǎng),阿里在支付寶誕生前就已經(jīng)開始布局。

  數(shù)據(jù)顯示,截至2013年10月,互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求同比增幅超過55%。目前各金融機(jī)構(gòu)的招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)等。集金融業(yè)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等多種知識(shí)技能于一體的“互聯(lián)網(wǎng)金融人才”,將會(huì)是企業(yè)未來很長(zhǎng)一段時(shí)間需要的人才。這類人才首先需要是金融企業(yè)的從業(yè)者,能夠非常清晰的掌握金融企業(yè)運(yùn)營(yíng)的思路,同時(shí)又能有互聯(lián)網(wǎng)思維,把金融企業(yè)的應(yīng)用嫁接在互聯(lián)網(wǎng)工具上。他們屬于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“設(shè)計(jì)師”,有一個(gè)清晰的產(chǎn)品思路并且能夠組織團(tuán)隊(duì)來開發(fā)運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的人才,屬于互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的頂級(jí)人才。

  大數(shù)據(jù)處理人才含金量很高

  大數(shù)據(jù)金融作為聚集金融業(yè)務(wù)、各種新興信息化技術(shù)于一體的新的金融業(yè)態(tài),是大量高端、復(fù)合型人才聚集的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,我國(guó)金融領(lǐng)域的人才隊(duì)伍已不能完全滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域要求人才擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理能力、數(shù)據(jù)處理能力以及數(shù)據(jù)挖掘能力,而目前我國(guó)銀行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用還處在起步階段,大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)格局尚未形成,大數(shù)據(jù)的開發(fā)利用戰(zhàn)略尚不清晰,大數(shù)據(jù)的挖掘與利用需要立法規(guī)范,信息共享與信息保護(hù)機(jī)制有待完善,理解大數(shù)據(jù)并能夠利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新的人才亟待培養(yǎng)和儲(chǔ)備。這些都對(duì)現(xiàn)代金融教育和人才培養(yǎng)提出了新的訴求和挑戰(zhàn)。

  傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)多應(yīng)用于電商、物流、監(jiān)控等民用領(lǐng)域,而金融大數(shù)據(jù)需要研究的是的用戶行為數(shù)據(jù)、用戶交易數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等等,這類數(shù)據(jù)的深度遠(yuǎn)高于民用數(shù)據(jù),需要更加專業(yè)的研究思路。大數(shù)據(jù)處理人才屬于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“研發(fā)者”,能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思路達(dá)成用戶的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求,這類人才來源于長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)踐一線,并能夠把數(shù)據(jù)研究嫁接到金融產(chǎn)品上。

  計(jì)算機(jī)人才在互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代華麗轉(zhuǎn)身

  目前,互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)“跨學(xué)科”行業(yè),它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè),所以求職者若想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域,必須同時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識(shí)和技能。

  而目前對(duì)于絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)來說,既精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)又精通金融行業(yè)的人才極度緊缺,所以產(chǎn)品設(shè)計(jì)者與開發(fā)人員是相對(duì)分開的。開發(fā)團(tuán)隊(duì)大部分是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,公司要求他們重點(diǎn)將互聯(lián)網(wǎng)編程技術(shù)做扎實(shí),其次掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)、理財(cái)?shù)确矫嬷R(shí)。

  對(duì)于大量從事計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)的人才來說,他們迎來了最好的一個(gè)發(fā)展時(shí)期,只要適當(dāng)多掌握一些金融知識(shí)與技能,結(jié)合到程序開發(fā)上去,就能給互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用企業(yè)帶來巨大價(jià)值。他們是互聯(lián)網(wǎng)金融的“實(shí)施者”。

  綜上,互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代,企業(yè)可以考慮在以上三個(gè)層次招聘或培養(yǎng)儲(chǔ)備人才,完成互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“研發(fā)”、“設(shè)計(jì)”與“制造”的完整生產(chǎn)流程。

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