人才一直被視為關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)都會(huì)竭盡所能去挖行業(yè)頂尖人才，對(duì)于現(xiàn)有人才難以滿足崗位需求的營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)更是如此。以下是yjbys小編為您整理的2016企業(yè)最缺的4類人才，希望能提供幫助。

　　1.內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家

　　最近的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示無(wú)效內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)仍然是許多公司最嚴(yán)重的問(wèn)題。一家內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的研究指出只有30%B2B的營(yíng)銷(xiāo)人員認(rèn)為他們公司的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)是有效的，44%的B2B營(yíng)銷(xiāo)人員認(rèn)為他們公司清楚地了解什么樣的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)被認(rèn)為是成功的或有效的，而55%的營(yíng)銷(xiāo)人員并不清楚什么是成功的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。

　　內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家負(fù)責(zé)創(chuàng)建引人入勝的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。今天，光有SEO工具是不足以維持長(zhǎng)久流量的，但內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專員日復(fù)一日地創(chuàng)建高品質(zhì)內(nèi)容相當(dāng)于為企業(yè)提供了一個(gè)內(nèi)容編輯支持來(lái)增加網(wǎng)站頁(yè)面瀏覽量，而這正是一個(gè)企業(yè)維持流量所必需的職位。

　　只有最好的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家才能滿足任何公司的需要，而從公司角度來(lái)說(shuō)，若能提供這些內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家無(wú)限的職業(yè)發(fā)展空間，那么你的公司很可能成為他們最終的選擇。此外，任何一家設(shè)定了實(shí)實(shí)在在的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的公司都應(yīng)該確保它的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家即使在無(wú)壓力的工作環(huán)境下也能按照既定目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。

　　能寫(xiě)東西是必備技能，并且你需要確保每個(gè)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)專家候選人都能寫(xiě)出清晰、無(wú)差錯(cuò)的內(nèi)容。對(duì)不同背景的候選人進(jìn)行研究將有助于你找到最合適的候選人，這些背景可以包括新聞、創(chuàng)意文案以及其它內(nèi)容編輯領(lǐng)域。當(dāng)然你也需要考慮本專業(yè)的專家，因?yàn)檫@些候選人能夠輕而易舉地在博客、白皮書(shū)、文章或其它營(yíng)銷(xiāo)物料中分享有價(jià)值的觀點(diǎn)。

　　2.數(shù)據(jù)研究員

　　不管業(yè)規(guī)模大小，數(shù)據(jù)研究員正變得越來(lái)越重要。而當(dāng)涉及到營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，這些研究員能夠基于大數(shù)據(jù)提供“有競(jìng)爭(zhēng)力的情報(bào)”，這些情報(bào)有助于營(yíng)銷(xiāo)人員更好地了解他們的目標(biāo)受眾。

　　因此，2016年勢(shì)必會(huì)在各大營(yíng)銷(xiāo)公司之間展開(kāi)數(shù)據(jù)人才的爭(zhēng)奪。最近CareerCast的一份報(bào)告顯示2016年大約有6000家公司預(yù)計(jì)招聘約440萬(wàn)與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的IT人才。

　　Venture Beat指出數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)員在美國(guó)的年薪約在12萬(wàn)美元-17萬(wàn)美元之間，盡管?chē)?guó)內(nèi)還未達(dá)到這么高的薪資水平，但較其他行業(yè)來(lái)看，仍處于較高水平。同時(shí)，對(duì)于那些需要數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜襾?lái)收集、整理和分析的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，他們讓數(shù)據(jù)研究員也去了解客戶，以便最終策劃出更好的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　數(shù)據(jù)研究員被稱為“二十一世紀(jì)最時(shí)髦的工作”，原因很容易理解。今天，數(shù)據(jù)分析員在各類企業(yè)中扮演著重要角色，他們利用數(shù)據(jù)和分析結(jié)果來(lái)協(xié)助執(zhí)行人員、營(yíng)銷(xiāo)人員和其他決策制定者以最大化數(shù)據(jù)的價(jià)值。如果你能提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)收入增長(zhǎng)而制定的激勵(lì)機(jī)制，那對(duì)于世界各地的數(shù)據(jù)研究員來(lái)說(shuō)將是一個(gè)極誘人的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　3.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　沒(méi)有一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是不完整的。這個(gè)職位就相當(dāng)于所有營(yíng)銷(xiāo)崗位的萬(wàn)事通一樣，通過(guò)與其他成員協(xié)作并對(duì)他們的工作進(jìn)行監(jiān)督以完成廣告投放或宣傳活動(dòng)。

　　市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的需求依然很大，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髂軌虼龠M(jìn)營(yíng)銷(xiāo)效果的提升并增加整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)收入。同時(shí)，由于新興網(wǎng)絡(luò)公司和傳統(tǒng)企業(yè)都在嘗試新方法來(lái)簡(jiǎn)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，因此2016年市場(chǎng)上對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)力派營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的需求將會(huì)更大。