1、積極主動的員工

　　工作積極主動的員工往往會讓老板很欣慰，因為這樣的員工不僅能夠讓自己出成績，更能帶動一批人出成績。有研究表明，團隊中如果有一個積極主動的員工，團隊的整體效率要比沒有的能夠提升30%以上，這當然是老板愿意看到的結(jié)果。所以如果想被提拔，請積極起來。

　　2、執(zhí)行力強的員工

　　有很多人其實不能理解什么叫執(zhí)行力，更別說什么執(zhí)行力強了。執(zhí)行力強用一句話概括就是，老板交給你一件事情，你在規(guī)定的范圍內(nèi)完成了，然后又交給你一件事，你又完成了。這就叫執(zhí)行力強。執(zhí)行力強就是說的能出結(jié)果，能又好又快的出結(jié)果。

　　3、會日事清的員工

　　日事清不僅是一個工具，更是一種品質(zhì)。當我們使用日事清的時候，我們其實不是在使用功能，而是在使用功能背后的設計理念。當我們長時間使用日事清，進而養(yǎng)成這種習慣的時候，我們就會發(fā)現(xiàn)，生活會變得井井有條，工作思路非常清楚。

　　4、技多傍身的員工

　　俗話講，技多不壓身。人多學會點兒東西總不會吃虧，總有用到的時候。我們現(xiàn)在的工作大多需要多面手型的員工，因為老板需要精簡開支嗎，一人多用這是所有老板夢寐以求的事情。當你同時參與公司好幾個方面的事情時，這個時候升職加薪的主動權(quán)就在你手里了。

　　5、領(lǐng)會上級的員工

　　除非個別變態(tài)領(lǐng)導，大部分領(lǐng)導還是很正常的，基本安排工作的時候都是有一說一，大家都相安無事。但是有時候因為領(lǐng)導忙或者其他原因，有些工作沒有安排到，這時候如果你能自動將領(lǐng)導遺漏的補上，領(lǐng)導自然高看一眼。慢慢的，這樣的員工會越用越順手，被提拔自然是順手的事。