每個(gè)公司內(nèi)部都有頂尖人才和平庸之輩的區(qū)別，那么該如何認(rèn)清呢?

　　1、他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

　　有才華的應(yīng)聘者并不懼怕未來(lái)。事實(shí)上，他們對(duì)未來(lái)已有明確的職業(yè)規(guī)劃，在工作面試中，針對(duì)應(yīng)聘者的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)進(jìn)行提問(wèn)。那些擁有驚人天賦的應(yīng)聘者將會(huì)結(jié)合公司情況來(lái)進(jìn)行未來(lái)前瞻，并且會(huì)談及如果自己得到這個(gè)職位的話，將會(huì)如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

　　2、對(duì)任何事物都能表現(xiàn)的足智多謀

　　英才對(duì)于任何情況都是時(shí)刻做好準(zhǔn)備的。進(jìn)行切中要害的思考和行動(dòng)是極少數(shù)人才會(huì)擁有的才能。

　　3、問(wèn)題很尖銳

　　聰明的人好奇心也會(huì)很重。正是因?yàn)檫@樣，他們才會(huì)通過(guò)提問(wèn)的方式來(lái)了解一家企業(yè)以及它的運(yùn)行機(jī)制。

　　在面試中，有才能的應(yīng)聘者將會(huì)就一旦自己被雇傭，那么他們的職責(zé)是什么進(jìn)行提問(wèn)。他們會(huì)詢問(wèn)公司中表現(xiàn)最優(yōu)良的人具有什么樣的特點(diǎn)，以及他們所創(chuàng)造的價(jià)值是什么。

　　4、在任何情況下都能展現(xiàn)出信心

　　在識(shí)別頂尖人才時(shí)，自信和傲慢就在一線之間。無(wú)論如何，自信的人能夠?qū)θ魏吻闆r都應(yīng)對(duì)自如，并且無(wú)論結(jié)果好壞，都能夠接受現(xiàn)實(shí)。

　　5、懂得該如何運(yùn)用自己的才能

　　那些擁有真正才華的人具有廣泛的職業(yè)技能，并且能夠?qū)⑺鼈冞\(yùn)用到不同的角色中去，從而取得成功。

　　詢問(wèn)應(yīng)聘者必須嘗試新事物或是在一個(gè)不同尋常的情形中運(yùn)用自身技能的經(jīng)歷。一位出色的應(yīng)聘者會(huì)有一到兩個(gè)能夠分享的經(jīng)驗(yàn)。

　　6、他們非常靈活

　　許多公司在不斷更新他們的目標(biāo)，實(shí)施新的策略。英才可以在不耽誤取得成功的前提下適應(yīng)這種變化。

　　詢問(wèn)應(yīng)聘者不得不快速適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境以及結(jié)果如何的經(jīng)歷。

　　7、他們將激情帶到崗位和公司中來(lái)

　　當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己所從事的事業(yè)具有激情時(shí),，他也不會(huì)害怕將此告之于未來(lái)的雇主。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人真的富有激情時(shí),招聘經(jīng)理是可以從他的個(gè)性及以往經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的。