在現(xiàn)代職場(chǎng)中，富有靈活性和創(chuàng)造性的公司雇員才是最出色的，他們有志于做出不同凡響的創(chuàng)舉，他們?cè)谑聵I(yè)和家庭兩方面尋求平衡、發(fā)展、和完善。而公司亦將對(duì)雇員的必備技能加以考核，否則公司的各方面發(fā)展必將因?yàn)槿狈细竦娜瞬哦笫芟拗啤?/p>
那么作為一名合格的人才，您滿足以下這些條件了嗎?
1、技術(shù)專長(zhǎng)與創(chuàng)新能力——將更加重要。創(chuàng)新是每個(gè)時(shí)代的人都需要，在現(xiàn)代職場(chǎng)更是需要，今后職場(chǎng)對(duì)于計(jì)算機(jī)使用能力、產(chǎn)品推銷能力、管道工程等方面理論豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又足夠的人才必將更青睞。
2、想象能力——將是一種需要。想象能力它可手機(jī)和獲取廣泛而大量的只是信息，并對(duì)其中的一些只是、思維方法及觀察視角加以借鑒，以便引導(dǎo)公司走向未來，所以這種能力至關(guān)重要。
3、數(shù)字與計(jì)算——固然很重要，但是保證月與月之間的銜接、部門與部門的配合都順利通暢將是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高效運(yùn)作的關(guān)鍵所在。實(shí)際上，每個(gè)公司都必須改變那種只做下一個(gè)財(cái)政年度計(jì)劃的錯(cuò)誤觀念。
4、組織能力——在未來的公司的運(yùn)作中無疑是十分重要的。無論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，所有這些都需要高水平的組織與改組能力。
5、說服能力——將以各種方式在未來公司中發(fā)揮作用。工作最有成效的員工將是那些懂得如何表達(dá)信息和思想以便能夠得到別人理解與支持的人，出色的游說能力在未來更多的人際交往中將是必不可少的，特別是在公司內(nèi)部。
6、交流能力——聽得認(rèn)真、寫得明白、看得仔細(xì)、說得清楚、敘述準(zhǔn)確——將具有無可估量的價(jià)值。在未來快節(jié)奏的工作環(huán)境中，人們惜時(shí)如金，容不得半，點(diǎn)疏漏。交流障礙很可能成為未來公司致命的問題。
7、學(xué)習(xí)能力——將在上述各種能力中占據(jù)最重要的地位，因?yàn)樗谷四軌蛱岣吖ぷ餍剩瑤椭约旱墓具_(dá)到預(yù)期目的。這種能力一部分個(gè)人天賦，當(dāng)然也有不少人通過接受高等教育提高自己的學(xué)習(xí)能力和各種知識(shí)的融會(huì)貫通能力。