京東招攬海外MBA畢業(yè)生儲(chǔ)備管理人才

　　今年早些時(shí)候，當(dāng)Belinda Chen即將完成賓夕法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)沃頓商學(xué)院(Wharton School)的工商管理學(xué)碩士(MBA)課程時(shí)，她打算在網(wǎng)絡(luò)零售行業(yè)找份工作。她曾考慮是否選擇自己去年夏天曾實(shí)習(xí)的亞馬遜(Amazon.com Inc.)這樣的美國(guó)公司，但最終還是決定加入快速增長(zhǎng)的中國(guó)電子商務(wù)企業(yè)京東(JD.com)。

　　Chen出生在北京，14歲時(shí)移居美國(guó)。她表示，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)零售商正受到廣泛關(guān)注，選擇京東的主要因素不僅僅是薪酬，也包括發(fā)展前景和機(jī)遇。

　　Chen成為了京東今年推出的國(guó)際管理人才(International Management Talent)計(jì)劃的第一批成員。該計(jì)劃招聘海外MBA畢業(yè)生，為他們提供一條成為京東管理人士的快速通道。首批招聘畢業(yè)生于今年8月份加入京東。

　　雖然中國(guó)企業(yè)招聘海外畢業(yè)生已很常見(jiàn)，但像這樣一個(gè)專門為招收未來(lái)管理人士的計(jì)劃并不多見(jiàn)。該計(jì)劃的對(duì)象并不僅限于在海外讀書的中國(guó)學(xué)生，外籍人士也能參加。不過(guò)，由于京東總部在北京，同時(shí)內(nèi)部溝通主要使用中文，到目前為止這項(xiàng)計(jì)劃招收的大多是中國(guó)人或美籍華人。

　　今年，京東的項(xiàng)目已經(jīng)吸引了來(lái)自諸如麻省理工學(xué)院(Massachusetts Institute of Technology)、加州大學(xué)伯克利分校(University of California, Berkeley)、沃頓、倫敦商學(xué)院(London Business School)等頂級(jí)高校的大概10名MBA畢業(yè)生。該公司稱，其中許多都曾在亞馬遜(Amazon)、普華永道(PricewaterhouseCoopers)、杰富瑞集團(tuán)(Jefferies Group)和Verizon Communications之類的西方公司有過(guò)至少幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　包括京東在內(nèi)，不少中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司搜羅新人才都放眼海外。例如，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲和社交媒體巨頭騰訊控股(Tencent Holdings)在2008年就推出了一個(gè)海外招聘計(jì)劃，瞄準(zhǔn)哈佛大學(xué)(Harvard University)、麻省理工學(xué)院、沃頓等頂尖高校的畢業(yè)生。

　　隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在過(guò)去幾年中快速擴(kuò)張，其中一些領(lǐng)頭羊的規(guī)模和市值已然可以和美國(guó)同行媲美。對(duì)于中國(guó)科技巨頭而言，接下來(lái)的重要問(wèn)題是它們是否可以成為擁有國(guó)際業(yè)務(wù)、管理人才多元化的全球性公司。

　　今年5月份，京東在美國(guó)納斯達(dá)克上市時(shí)，邀請(qǐng)了剛剛通過(guò)國(guó)際管理人才計(jì)劃招募的新員工在紐約見(jiàn)證其股票的掛牌亮相。Tony Qiu就是站在納斯達(dá)克交易所里、親眼看到京東股票開(kāi)始交易的這些新員工之一。他說(shuō)，這屬于一般人一生可能都不會(huì)遇到的那種機(jī)會(huì)。他在17歲的時(shí)候就出國(guó)去澳大利亞學(xué)習(xí)，后到美國(guó)攻讀麻省理工學(xué)院的MBA。

　　現(xiàn)在談?wù)摼〇|的國(guó)際管理人才計(jì)劃將會(huì)取得怎樣的成功還為時(shí)過(guò)早。京東目前的員工人數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人。要建設(shè)一支擁有國(guó)際思維且多元化的高管團(tuán)隊(duì)，所需要做的可能遠(yuǎn)不止招聘一些海外畢業(yè)生。

　　不過(guò)，京東已經(jīng)確立了目標(biāo)，要在三年內(nèi)把這些海外畢業(yè)生培養(yǎng)成為高級(jí)管理者。在入職后的最初六個(gè)月，他們將在三至六個(gè)不同部門輪換，以便全面了解京東的運(yùn)營(yíng)情況。

　　Belinda Chen和Tony Qiu在京東的客服中心度過(guò)了入職后的最初幾周，主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)詢問(wèn)如何在網(wǎng)上下單的客戶電話。之后，他們還曾在商品促銷和市場(chǎng)營(yíng)銷等部門工作。

　　現(xiàn)在，在加入該培訓(xùn)計(jì)劃的幾個(gè)月后，他們已經(jīng)在參與一些重大項(xiàng)目。Qiu說(shuō)，他最近為一家大型國(guó)際護(hù)膚品制造商的首席執(zhí)行長(zhǎng)進(jìn)行了展示介紹。

　　對(duì)于之前主要在西方企業(yè)工作的Chen和Qiu來(lái)說(shuō)，在一家中資公司工作需要進(jìn)行一些文化調(diào)整。

　　在京東，同一團(tuán)隊(duì)或部門的員工往往會(huì)有很多時(shí)間在一起，不僅是在辦公室，也包括下班后和周末。他們會(huì)組織吃川菜和登山等活動(dòng)。Chen說(shuō)，在美國(guó)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)聽(tīng)起來(lái)就像是苦差，但在這里，這是許多人期待的事情。

　　對(duì)于已經(jīng)離開(kāi)中國(guó)14年的Qiu來(lái)說(shuō)，忍受北京的空氣污染是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。他說(shuō)，自己正在適應(yīng)，生活中難免有一些不盡人意的事情。