人才戰(zhàn)略“關(guān)鍵性績(jī)效指標(biāo)”本身非常注重以人為本，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人發(fā)揮相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)績(jī)效實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)上的個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，將集團(tuán)的階段性目標(biāo)分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)，制定出嚴(yán)格可操作的團(tuán)隊(duì) KPI 指標(biāo)，再進(jìn)一步細(xì)分轉(zhuǎn)化成具有時(shí)限和量化約束的個(gè)人 KPI 績(jī)效指標(biāo)，依此類推，層層細(xì)分，將管理中心和責(zé)任中心不斷下移，通過個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)的高效合作來實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　企業(yè)警句：

　　1、一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)!

　　2、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富, 一旦你擁有它, 你就會(huì)受益終生. 養(yǎng)成"立即行動(dòng)"的習(xí)慣, 你的人生將變得更有意義。

　　3、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想, 以便發(fā)揮它的價(jià)值, 不管夢(mèng)想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠(yuǎn)沒有收獲。

　　4、成功開始于想法, 但是, 只有這樣的想法, 卻沒有付出行動(dòng), 還是不可能成功的。

　　5、成功者一遇到問題就馬上動(dòng)手去解決. 他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁, 因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題, 只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。

　　6、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。

　　7、失敗并非壞事, 一次失敗能教會(huì)你許多, 甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

　　8、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài)。

　　9、花費(fèi)數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn). 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。