人才，是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。隆力奇一直重視人力資源管理，為打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，隆力奇始終把培訓(xùn)考核工作和人才引進(jìn)工作放在人才梯隊建設(shè)的重要方面。

　　隆力奇重視員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院等的學(xué)習(xí)的平臺的開通，鼓勵用工不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平;通過舉辦演講比賽，不斷發(fā)掘員工的溝通技巧和口頭表達(dá)能力，培養(yǎng)了更多人的自信。

　　隨著隆力奇國際化事業(yè)的不斷拓展和隆力奇研發(fā)系統(tǒng)的不斷升級，隆力奇的人才需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大變化，一大批國際化、專業(yè)化人才與隆力奇合作。近期隆力奇通過舉辦蘇大留學(xué)生隆力奇人才交流會等活動，加大國際人才交流，不斷優(yōu)化人才科學(xué)配置，完善人才發(fā)展機(jī)構(gòu)。

　　隆力奇發(fā)展28來，依靠穩(wěn)健的人才戰(zhàn)略，始終健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展，成為今天民族日化行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。