金山游戲總裁吳裔敏在接受搜狐it采訪時表示，此前業(yè)界傳出的很多負面信息只是金山在進行正常的人員調(diào)整。這也是吳裔敏加入金山后首度面對媒體。

　　吳裔敏稱，任何公司都會進行人員調(diào)整，而金山近期也進行了運營方面的調(diào)整。

　　他解釋稱，在此之前，金山游戲是一個研發(fā)型的公司，運營能力不足，比如金山游戲的運營部門沒有平臺化，這造成了資源浪費、角色重復(fù)和人員溝通成本的加大。為解決這一問題，金山也進行了運營方面的改革，擴充了項目運營的人數(shù)，在此之前傳出的種種負面消息只是改革中出現(xiàn)的正常人員調(diào)整。

　　在談及與盛大的合資公司時，吳裔敏稱，雙方正在推動促進合資公司的發(fā)展，不過，他也表示，合資公司可能不會以實體的方式存在。

　　今年4月，金山市場部傳播組全部離職。近期，亦有消息稱，金山已經(jīng)解散研發(fā)《封神榜》項目的烈火工作室。

　　去年底，曾任盛大游戲系統(tǒng)總經(jīng)理的吳裔敏跳槽金山，擔(dān)任金山游戲總裁一職，吳裔敏將主管金山游戲運營方面的工作。鄒濤仍然擔(dān)任金山網(wǎng)游子公司ceo，工作重心傾向于研發(fā)。

　　吳裔敏曾任騰訊網(wǎng)游產(chǎn)品《穿越火線》的負責(zé)人，為這款fps網(wǎng)游的迅速崛起發(fā)揮了巨大的作用。2009年5月，吳裔敏跳槽盛大，成為盛大游戲系統(tǒng)總經(jīng)理，同時兼《英雄連online》、《功夫世界》和《吞食天地2online》三款游戲的制作人。