個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
遠(yuǎn)成尊重每一個員工的發(fā)展，鼓勵員工充分利用公司健全的培訓(xùn)及發(fā)展制度規(guī)劃個人職業(yè)生涯，引導(dǎo)他們將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來。在全面的員工培訓(xùn)發(fā)展體制的支持下，在整個集團(tuán)良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍的熏陶下，員工的才智得到最大限度的發(fā)揮，個人的理想得到充分實(shí)現(xiàn)，個人能力得到不斷提高，個人的思想境界和情操持續(xù)升華，形成一支愛國守法、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)扎實(shí)的員工隊伍。與此同時，企業(yè)的目標(biāo)在此基礎(chǔ)上也能夠得以實(shí)現(xiàn)。

人力資源培訓(xùn)原則
具有良好培訓(xùn)的員工是公司的資產(chǎn)，為支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和保持在行業(yè)內(nèi)的競爭力，提升自我、積極進(jìn)取，是員工發(fā)展的必然道路。有效的培訓(xùn)除了提高員工的工作技能外，更加是有力支持了企業(yè)文化的傳播與認(rèn)同，培養(yǎng)遠(yuǎn)成為家的團(tuán)結(jié)觀念。因此，遠(yuǎn)成搭建了完善的培訓(xùn)體系，不論是新員工的理論與實(shí)踐培訓(xùn)、各崗位的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、管理人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、以至積極工作心態(tài)的企業(yè)文化培訓(xùn)，都完善俱備。為員工的成長和公司的發(fā)展，作出相應(yīng)的支持。
終身持續(xù)學(xué)習(xí)與學(xué)歷教育相結(jié)合
培訓(xùn)是造就一支高素質(zhì)員工隊伍的最重要環(huán)節(jié)之一，也對社會和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。遠(yuǎn)成認(rèn)為，堅持全員的持續(xù)培訓(xùn)，以幫助員工不斷更新知識，不斷提高素質(zhì)水平，是最為重要。遠(yuǎn)成領(lǐng)先于同業(yè)，打破地域的隔阻，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，并且與人才梯隊體系配合，為員工提升自我能力，為企業(yè)提供儲備人才，為社會培養(yǎng)物流精英。