拉大與他人的差異化，提高自己在職場(chǎng)的能見(jiàn)度，避免成為「MeToo」型員工。

許多人以為，自己只要夠努力，上司一定看得見(jiàn)，而且也會(huì)受到同事肯定。然而，如果你做的只是跟別人差不多的「MeToo」式工作，無(wú)論多努力，也只是眾多螞蟻的其中一只，不容易被上司看見(jiàn)，被取代的可能性也高。

差異化，在職場(chǎng)開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海

解決方案是，要懂得提高自己的獨(dú)特性，在職場(chǎng)開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海，創(chuàng)造自己「OnlyOne」的價(jià)值。以自己的興趣為基礎(chǔ)，培養(yǎng)工作以外的知識(shí)與know-how，等機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)，將會(huì)幫助你發(fā)揮意想不到的價(jià)值。

日本第二大便利超商Lawson社長(zhǎng)新浪剛史建議，不讓自己成為企業(yè)「用了就丟」的員工，大量吸收信息，是最簡(jiǎn)單而有效的方法。預(yù)算夠的，把薪水固定撥一部份買(mǎi)書(shū)與雜志，預(yù)算較緊的，常跑圖書(shū)館。「每天花三十分鐘閱讀，將決定你十年后的自己，」他說(shuō)。