文件筐測(cè)試的考察內(nèi)容

　　 文件筐測(cè)試考察的主要指標(biāo)包括五個(gè)方面：計(jì)劃能力、組織能力、預(yù)測(cè)能力、決策能力和溝通能力。這幾方面的能力都與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保持和提升息息相關(guān)，因而倍受關(guān)注，不得不提。

　　 計(jì)劃能力 被測(cè)評(píng)者就所給材料而獲取的信息,分析問(wèn)題之現(xiàn)狀,挖掘問(wèn)題的根源和問(wèn)題間錯(cuò)綜復(fù)雜的聯(lián)系,最后確定工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作方法和工作步驟的能力。

　　 組織能力 被測(cè)評(píng)者按照各項(xiàng)既定工作任務(wù)的重要程度和緊急程度安排時(shí)間，調(diào)配好人、財(cái)、物等資源，合理授權(quán)并進(jìn)行相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)或人力資源調(diào)整的能力。

　　 預(yù)測(cè)能力 被測(cè)評(píng)者對(duì)模擬工作環(huán)境中的相互關(guān)聯(lián)要素和總體形式，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，預(yù)先采取相應(yīng)措施的能力。

　　 決策能力 被測(cè)評(píng)者在解決實(shí)際工作問(wèn)題，特別是重大戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略問(wèn)題、緊急事件時(shí)，策劃并果斷選擇高效用、高質(zhì)量方案的能力。

　　 溝通能力 被測(cè)評(píng)者通過(guò)書(shū)面形式如電子郵件、傳真、信函或公文的形式向上和向下表達(dá)個(gè)人思想和意見(jiàn)的能力。