靈活傳遞企業(yè)文化

企業(yè)文化知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

1、公司如何對待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現(xiàn)個人價值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個人在公司的發(fā)展前景等；

2、突出公司的文化愿景、戰(zhàn)略及核心價值觀；

3、向員工宣傳發(fā)生在企業(yè)的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學(xué)習(xí)公司的文化；

4、文化對公司發(fā)展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性；

5、公司員工的行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化像是一種企業(yè)成長的土壤，土壤越肥沃，企業(yè)也就成長得越來越健康。因此，新員工接受企業(yè)文化，能夠充分適應(yīng)甚至傳遞企業(yè)文化，是對企業(yè)至關(guān)重要的一環(huán)。