去年9月15日，雷曼兄弟申請(qǐng)破產(chǎn)，引發(fā)全球，海外就業(yè)狀況日下，許多留學(xué)人員歸國(guó)“效命”。此前部的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，回國(guó)就業(yè)的海歸近幾年以20%以上的速度增長(zhǎng)。愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)驟緊，從供不應(yīng)求到供過(guò)于求，“海歸”這個(gè)牌子的分量在逐漸下降。

    過(guò)去人們常說(shuō)“海龜”（海歸）變“海帶”（海待），現(xiàn)在，人們又把“海帶”改稱為“海豚”了，意思為回來(lái)后就“囤積”在家。是什么原因造成了這種令人尷尬的狀況？英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)顧問(wèn)李老師指出，有的海歸不了解國(guó)內(nèi)，求職存在盲目性。有的海歸在求職之前，不了解國(guó)內(nèi)職場(chǎng)狀況，沒(méi)有正確評(píng)價(jià)自身具有的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，沒(méi)有明確定位，從而使求職之路屢屢受挫。有的海歸在面試過(guò)程中，由于對(duì)國(guó)內(nèi)的不夠了解，使談判處于被動(dòng)狀態(tài)。為此，李老師就海歸求職過(guò)程中遇到的普遍問(wèn)題，提出三點(diǎn)建議：

    快速掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，做到知己知彼

    有些海歸由于旅居海外多年，對(duì)中國(guó)國(guó)情的了解不夠深入。由于對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境的陌生，就業(yè)時(shí)容易陷入脫離市場(chǎng)需求并與國(guó)情相悖的尷尬境地。即使是有相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，由于對(duì)國(guó)內(nèi)的環(huán)境不是非常熟悉，也無(wú)法快速掌握工作流程，準(zhǔn)確完成崗位職責(zé)。

    李老師指出，“海歸要做聰明人，回國(guó)后要快速適應(yīng)國(guó)內(nèi)的氛圍，了解人才市場(chǎng)的供求信息，了解相關(guān)行業(yè)的人員需求情況，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。掌握相應(yīng)的國(guó)內(nèi)求職面試技巧，也是海歸能夠在激烈的中取勝的關(guān)鍵因素�！�

    充分發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，明確職業(yè)定位

    學(xué)成歸來(lái)，面對(duì)相對(duì)陌生的就業(yè)環(huán)境，有的海歸對(duì)于自己“想干什么”、“能干什么”存在困惑，求職存在盲目性，在就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀的情況下，更加加劇了就業(yè)的難度。

    每個(gè)人都是不同的個(gè)體生存于現(xiàn)實(shí)社會(huì)，都有著彼此不同的性格特征，有著不同的興趣愛(ài)好，在求職過(guò)程中海歸需要揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)李老師表示：“海歸擁有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，有的還擁有國(guó)外貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)，甚至還有很多國(guó)外客戶。在求職中海歸需要展示自身亮點(diǎn)，結(jié)合自己的求職意向的崗位進(jìn)行全面剖析。選擇自己適合的崗位，從而有利于潛能的發(fā)揮�！�