12月3日，中國(guó)東北大部風(fēng)雪交加。
同一天，日本的富士山下，戴旭泡著溫泉、喝著清酒，而沈陽(yáng)的三好街上，馬曉雷卻頂著雨雪想著生計(jì)。同為ＩＴ界精英的戴旭、馬曉雷二人分別效力日資企業(yè)和國(guó)內(nèi)公司，一個(gè)月前，前者被東家?guī)У饺毡荆笳邉t被公司裁掉。
下，面對(duì)現(xiàn)實(shí)的不同境遇，昔日被眾星捧月般的企業(yè)驕子們，如今有人依舊風(fēng)光，有人則如臨深淵。
“候鳥(niǎo)”般的人才
如果說(shuō)次貸危機(jī)是個(gè)“意外”，那么另一個(gè)接踵而至的意外則始于今年第二個(gè)季度。
今年伊始，位于遼寧大連的日資ＮＴＬ軟件公司（應(yīng)受訪(fǎng)者要求隱去企業(yè)實(shí)名）先是有意減少訂單，繼而，從４月開(kāi)始全員考試，而公司的高層也頻繁往返于大連和東京總部之間�！澳嵌螘r(shí)間，公司高層似乎有點(diǎn)怪�！币言冢危裕坦ぷ鳎衬甑氖紫浖こ處煷餍窕貞�。
同期，受全球金融變局影響，包括外資公司在內(nèi)，廣東關(guān)閉企業(yè)的數(shù)量正在以萬(wàn)為單位暴增。畢業(yè)后南下的東北大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生紛紛致電同學(xué)戴旭，詢(xún)問(wèn)如果北上可否避過(guò)失業(yè)危機(jī)。
兩個(gè)月后，一切皆有答案。日方?jīng)Q定暫時(shí)關(guān)閉ＮＴＬ公司，年底前，10名中方軟件工程人員隨公司管理層赴日。此前，基于公司“立足東北、謀劃中國(guó)”的構(gòu)想，戴旭已在大連貸款購(gòu)房，家電家具一應(yīng)俱全。
意外東渡日本的不止10人。11月初起程時(shí)，戴旭發(fā)現(xiàn)，與他屬同種情況赴日的竟多達(dá)上百人。
據(jù)大連工會(huì)組織內(nèi)部掌握的情況，被外方“囤”走的當(dāng)?shù)馗黝?lèi)人才涉及軟件設(shè)計(jì)、新材料研發(fā)、生物制藥等多個(gè)領(lǐng)域，總數(shù)在５００人以上。另?yè)?jù)本報(bào)綜合青島、天津、上海、廣東等地匯總的信息，次貸危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，企業(yè)關(guān)閉后，中方高端人才被外方雇主帶往海外之事屢有發(fā)生。
“有可能半年，或者一兩年，到時(shí)看情況，我們和企業(yè)還要回去�！贝餍裆钌畹馗杏X(jué)自己和那些被“囤”起來(lái)的同事就像候鳥(niǎo)一樣，“回國(guó)是早晚的事，但不知道這場(chǎng)危機(jī)要何時(shí)才能結(jié)束�！�11月末，通過(guò)ＱＱ，戴旭告訴國(guó)內(nèi)家人。
“天堂”般的生活
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)戴旭等人才來(lái)到日本，但令他們頗感意外的是，他們的收入和生活不但沒(méi)有因此受到不利影響，反而開(kāi)始過(guò)上了舒適的生活。
出國(guó)前，戴旭年薪１０萬(wàn)，每周休息一至兩天，每天工作超過(guò)１０小時(shí)，合同兩年一簽；在日本，他年薪合人民幣１４萬(wàn)，每周休息兩到三天，每天工作不超１０小時(shí)，簽的是無(wú)限期合同。
“這令日本當(dāng)?shù)貑T工很不爽�！贝餍裾f(shuō)，在日本，企業(yè)員工分３種——派遣社員、契約社員和正式社員，很多人做了多年還只是前兩種，而中方員工抵日之初簽訂的就是象征著正式社員的無(wú)限期合同，而且，在工作量略少的情況下，中方員工卻和日方員工賺得一樣多。此外，對(duì)于赴日前已婚的人，公司每月還給予雙倍補(bǔ)助金。
ＮＴＬ公司總部位于東京東北方，臨近富士山。對(duì)于有時(shí)多達(dá)３天的休息時(shí)間，很多赴日中國(guó)人才這樣安排：一天到富士山腳下洗溫泉，一天游玩。而性格內(nèi)向的戴旭除了洗溫泉外，其余時(shí)間則上網(wǎng)、打麻將。而這樣的待遇對(duì)于相對(duì)忙碌的日方員工而言，簡(jiǎn)直是奢望。