2010年越南對人力資源的需求同比增長67％，人力資源的供應(yīng)增長則為22％，供求差距極大。2011年，人力資源的供求關(guān)系更為緊張。

    上述信息由越南最大的就業(yè)網(wǎng)站公布。該網(wǎng)站每季度進行一次在線人才需求信息統(tǒng)計，并公布。其數(shù)據(jù)基本上反映了越南的人力資源市場供求狀況。數(shù)據(jù)顯示，2007年的人力資源需求呈增長趨勢。一到四季度招聘人數(shù)為10550人，15025人，15964人和17647人，應(yīng)聘人數(shù)為8864人，11580人，10719人和10794人。在各行業(yè)中，生產(chǎn)行業(yè)對人力資源需求持續(xù)增長；零售業(yè)的人力資源供求增長均較大；房地產(chǎn)回暖，反映在人力資源市場上表現(xiàn)為四季度對人才的需求增長36％。

    至于說到高層次人才，則供求關(guān)系差距得更遠。數(shù)據(jù)顯示，四季度對金融和會計人才的需求同比增長107％，供應(yīng)增長15％，人才嚴重缺乏。營銷、應(yīng)用技術(shù)、行政文秘、軟件等人才都是2007年需求增長快速的資源，也是供應(yīng)量最大的資源。

    胡志明市和河內(nèi)市是越南吸引人才的勞動力最多的城市。2007年四季度，這兩個城市用工人數(shù)分別占到全國用工總?cè)藬?shù)的43％和35％，其他66個省市僅占22％。全年用工分布情況也跟四季度差不多。