關(guān)鍵詞：人才戰(zhàn)

    當(dāng)8家A股上市銀行2006年年報(bào)披露后，在國內(nèi)引發(fā)了銀行高管薪酬高不高的爭論。8家A股上市銀行行長年薪均在百萬元以上，招商銀行行長馬蔚華更是以年薪446.18萬元居各位行長之首。銀行行長身價暴漲的背后，反映的是中國金融業(yè)人才爭奪戰(zhàn)的白熱化現(xiàn)象。

    十年前亞洲金融危機(jī)的陰影大家還記憶猶新，2007年風(fēng)靡中國的一本書《貨幣戰(zhàn)爭》又給中國人敲響了警鐘：“中國能否在本世紀(jì)中葉成為真正世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的最主要隱患，更有可能來自于一個不見硝煙的戰(zhàn)場，即潛在的‘金融大戰(zhàn)’的威脅。”

    自2006年12月11日起，以銀行業(yè)為代表的中國金融業(yè)兌現(xiàn)全部入世開放承諾，長期處于政策庇護(hù)下的國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)開始與國際金融巨頭“同場競技”，“于是，現(xiàn)實(shí)層面的重大問題浮出水面：中國目前是否具有這樣的專業(yè)人才儲備，足以消弭金融大戰(zhàn)中理論警覺和實(shí)際操作的現(xiàn)實(shí)落差？人們有理由追問：未來中國如果遭遇隱形的金融“核訛詐”甚至“核攻擊”，分布在中國金融界的人才庫中，能否找到錢學(xué)森和鄧稼先式的挺身而出的棟梁？”

    央行副行長吳曉靈曾在首屆銀行家高峰論壇上表示，2004年到2007年間，某國有銀行總共有6588人流失，且流失的多為年輕的高學(xué)歷業(yè)務(wù)熟練人才。其中，跳槽到股份制銀行或外資銀行的居多。

    當(dāng)8家A股上市銀行2006年年報(bào)披露后，在國內(nèi)引發(fā)了銀行高管薪酬高不高的爭論。8家A股上市銀行行長年薪均在百萬元以上，招商銀行行長馬蔚華更是以年薪446.18萬元居各位行長之首。銀行行長身價暴漲的背后，反映的是中國金融業(yè)人才爭奪戰(zhàn)的白熱化現(xiàn)象。

    對此，上海國際金融學(xué)院院長陸紅軍教授提出組建金融“國家隊(duì)”主動參與全球競爭與合作的思路。陸紅軍教授認(rèn)為，金融國家隊(duì)是代表國家金融戰(zhàn)略與實(shí)力的核心人才所組成的金融團(tuán)隊(duì)，他們是國家中央銀行、商業(yè)銀行、投資銀行、保險公司等主要金融機(jī)構(gòu)的主力，也是經(jīng)濟(jì)繁榮與金融穩(wěn)定的核心力量。

    組建金融“國家隊(duì)”

    陸紅軍院長提出，借鑒競技體育項(xiàng)目國家隊(duì)的組建形式，中國組建國際金融“國家隊(duì)”可以主要借鑒兩種模式，即梯次優(yōu)選人才的乒乓球隊(duì)模式和全球共享人才的NBA（美國籃球協(xié)會）球隊(duì)模式。

    金融“國家隊(duì)”可按中國乒乓球運(yùn)動的經(jīng)驗(yàn)分三個梯次優(yōu)選，即第一梯隊(duì)為金融“國家隊(duì)”、第二梯隊(duì)為金融“地方隊(duì)”、第三梯隊(duì)為金融“戰(zhàn)略后備隊(duì)”。金融“國家隊(duì)”的主要成員可來自于金融“地方隊(duì)”和“海外兵團(tuán)”；根據(jù)中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，金融“地方隊(duì)”主要包括長三角、珠三角、環(huán)渤海三大經(jīng)濟(jì)圈及中部、西部、東北三大地區(qū)金融中心及“三農(nóng)”金融工程隊(duì)伍；金融“戰(zhàn)略后備隊(duì)”的人才則主要來源于各高等院校相關(guān)專業(yè)和國際金融愛好者。

    陸紅軍院長認(rèn)為，國際金融戰(zhàn)略后備隊(duì)、地方隊(duì)和國家隊(duì)是互為補(bǔ)充、相互促進(jìn)的關(guān)系。沒有國家隊(duì)，就沒有地方與行業(yè)的發(fā)展;沒有地方隊(duì)，就不會有整個行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展;而沒有戰(zhàn)略后備隊(duì)，則后繼無人，拓展無力。國際金融戰(zhàn)略梯隊(duì)的資質(zhì)決定了國際金融地方隊(duì)的水平，國際金融地方隊(duì)的水平?jīng)Q定了國際金融國家隊(duì)質(zhì)量的高低，而國際金融國家隊(duì)的質(zhì)量又會最終影響本國金融行業(yè)在國際金融競爭中的成敗。