在靈壽縣，提起人才協(xié)會，當?shù)匕傩諢o不翹指稱頌。靈壽縣人才協(xié)會自1992年創(chuàng)辦以來，面向市場需求合理調(diào)控人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供了強勁動力。

　　引得來留得住養(yǎng)得起

　　靈壽縣屬國家扶貧開發(fā)工作重點縣，經(jīng)濟基礎薄弱，造成了人才“引不來、留不住、養(yǎng)不起”的被動局面�？h委、縣政府審時度勢，研究制定了“發(fā)展經(jīng)濟，必須依靠科技；依靠科技，必先開發(fā)人才”的工作思路�？h人才協(xié)會積極實施星期日人才工程，與河北大學、河北農(nóng)大等10余所院校建立聯(lián)系，利用星期日，派出專車，接來急需的科技人才指導工作，傳授技術(shù)，對引進的人才按日計酬，實現(xiàn)了人才的“引得來、留得住、養(yǎng)得起”，幾年來，共引進各類人才156名。

　　河北益康針棉織有限公司多年來因缺乏人才，生產(chǎn)品種一直較為單一。針對這一情況，縣人才協(xié)會及時為其從外地引進三位大學本科畢業(yè)生和相關專業(yè)人員，經(jīng)過合力攻關，相繼開發(fā)了毛巾被、床上用品等高檔棉織品，遠銷日本、新加坡、美國等十九個國家和地區(qū)。

　　讓人才受到重用后顧無憂

　　該縣專業(yè)技術(shù)人才協(xié)會建有林果、畜牧養(yǎng)殖等12個專業(yè)分會、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域分會以及食用菌栽培、獼猴桃栽培、烤煙生產(chǎn)等7個研究所，共有會員720人。人才協(xié)會對各分會制定了工作目標，并分解到每個會員頭上，年終進行全面考核，對實績突出的，經(jīng)濟上給予獎勵，政治上提拔重用。目前，該縣已有8名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才被選拔到副局級領導崗位，32人擔任了廠長、經(jīng)理。15人被聘用為國家干部。

　　營銷大戶雷華敏、趙長山分別從事食用菌和林果營銷10余年，人才協(xié)會及時提拔他們?yōu)槭秤镁鸂I銷分會會長和林果營銷分會會長，使年均銷售增加34萬公斤，增加農(nóng)民收入130多萬元。

　　科技人才馳騁經(jīng)濟主戰(zhàn)場

　　該縣人才協(xié)會成立以來，在服務方向上，始終堅持面向經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，相繼建立了郁金香栽培、牛蛙養(yǎng)殖、食用菌栽培、小麥優(yōu)種、紅果種植等8個具有實驗、引進、規(guī)范、推廣多種功能于一體的實驗基地。

　　人才協(xié)會在林果服務處創(chuàng)辦的林果醫(yī)院，聘請拔尖人才張四海任院長。林果醫(yī)院既開方又賣藥，集技術(shù)、經(jīng)營、服務于一體，實行全方位服務。近幾年來，共接待咨詢?nèi)藛T5000余人次，向農(nóng)民提供技術(shù)信息8000余條，提供農(nóng)藥3000多公斤，承包果園15個，推銷水果近200萬公斤，產(chǎn)品遠銷廣州、深圳、香港等地，為果農(nóng)創(chuàng)收30余萬元。

　　陳莊鎮(zhèn)鹿溝村的水土流失嚴重，多年從事水土保持工作的縣管拔尖人才李紹敏聽說后，主動請纓，深入勘察，科學制定了開發(fā)模式，共栽植各種果樹12萬株，不僅有效遏制了水土流失現(xiàn)象，還使全村人均增收1500余元。