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人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

時間:2021-07-15 09:10:15 人才戰(zhàn)略 我要投稿

人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協(xié)議呢?以下是小編幫大家整理的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

  人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  為進一步加強區(qū)域合作,搭建互惠互利的人才合作平臺,以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、加強人才市場合作

  雙方互為對方人才招聘提供便利,免費為對方提供招聘會信息和攤位,并負責為對方人才需求信息進行發(fā)布;確定專人負責人才信息交流工作,定期向對方提供人才需求信息,以實現(xiàn)資源共享。

  二、加強絡合作

  上海浦東新區(qū)人才服務中心與南陽市人才交流中心網站進行鏈接,兩地人才和用人單位可通過網絡了解信息,方便快捷求職求才,促進人才交流。

  三、加強人才輸出與派遣合作

  一是建立人才勞務供求通道。上海浦東新區(qū)用工量大、高層次人才多,南陽人力資源豐富、急需高端人才,建立對口人才勞務供求通道,實現(xiàn)共贏。二是雙方互為對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協(xié)助時,需求方負責人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協(xié)調等方面工作;協(xié)助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。

  四、加強人事代理合作

  甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)人才提供優(yōu)質人事代理服務,一方人才在對方落實就業(yè)單位并辦妥有關戶籍或居住證手續(xù)后,對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關就業(yè)手續(xù),提供全方位人事代理服務,負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整,職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。

  五、加強人才培訓合作

  甲、乙雙方可根據專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求,共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項,并確定培訓項目,在區(qū)域內共同組織開展教育培訓項目。

  加強人才工作人員培訓合作,為學習先進工作經驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法,在協(xié)商一致基礎上,甲方為乙方人才工作人員培訓提供便利。

  六、甲方為乙方引進高端人才、緊缺人才提供支持。

  七、未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

  八、協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自協(xié)議簽訂之日起生效。

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

  人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  鑒于甲方是北京市合法注冊的,自主經營的人力資源專門培訓法人單位;

  鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司,以知識培訓為主要經營范圍;

  鑒于丙方是北京市以金融人才開發(fā)服務為主要業(yè)務內容,擁有相關經驗和聲譽的專門機構;

  甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經過充分的可行性研究和相互協(xié)商,決定聯(lián)合舉辦人才培訓項目,并于20xx年7月日在北京市簽訂本協(xié)議。

  一、定義

  1、“本協(xié)議”指3方簽訂的“人才培訓項目協(xié)議書”。

  2、“合作項目”指3方根據本協(xié)議共同舉辦的各類人才培訓項目。

  3、“經營收入”指3方因施行“合作項目”而產生的可以貨幣方式衡量的經濟收入。

  4、“經營成本”指3方為實現(xiàn)“經營收入”而發(fā)生的貨幣或實物財產支出。

  5、“項目利潤”為經營收入除去經營成本及相關稅金的余額。

  6、“項目資產”指3方為了本項目的開展投入的固定資產和無形資產,以及在實施本項目的過程中形成的固定資產和無形資產。

  二、合作項目內容

  1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓課程,面向有培訓需求的企事業(yè)單位、社會團體和個人開展招生活動,同時,為在企事業(yè)單位、社會團體內部開展繼續(xù)教育活動。

  2、在開展繼續(xù)教育的同時,開展面向企事業(yè)單位、社會團體的人事代理業(yè)務。

  3、成立合作項目工作組,成員數為6人,組長由甲方派出代表擔任,副組長由乙方派出代表擔任,其余成員由3方另行協(xié)商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發(fā)服務中心培訓業(yè)務部”。

  4、合作項目的前期課程內容為行業(yè)外語培訓,將視業(yè)務發(fā)展與市場需求情況逐步增加企業(yè)管理、信息技術和公共事務管理方面的課程。

  5、合作項目的整體運作由乙方全面負責,啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發(fā)費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產的購置費用和其余經3方共同書面確認的費用。

  6、甲方和丙方負責合作項目實施過程中的指導和監(jiān)督,同意乙方在與本項目相關的'工作中使用其名義。

  7、甲方負責合作項目的收費,并同意按本協(xié)議及附件或本協(xié)議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。

  8、本協(xié)議3方在銀行建立項目專用共管帳戶,作為本項目收入和開支的唯一帳戶。

  三、各方權利和義務

  1、甲方權利:

  2.1全面監(jiān)督和指導合作項目的實施,對項目組成員的構成擁有推薦權和最終否決權;

  2.2審查合作項目的課程內容及推廣方式,對課程的推廣方式擁有最終否決權;

  2.3隨時審查經營成本的支出情況,可定期聘請專門中介機構進行財務審計;

  3.4可隨時檢查本項目下學員學習效果,檢查本項目師資水平,并提出整改意見;

  3.5按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤;

  2、甲方義務:

  3.1允許乙方在實施本項目時使用其名義,并盡力為乙方的上述行為提供方便;

  2.2利用其自身的優(yōu)勢向外界推薦和宣傳本項目,并將所掌握的相關信息及時向乙方披露;

  2.3向學員個人或單位收取培訓費并開具發(fā)票,收費形成的經營收入應存入本協(xié)議第2條第8款指定的專門帳戶,未經其他合作方的書面一致同意,不得將經營收入用作經營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途;

  2.4在培訓課程結束時,向考核合格的學員頒發(fā)帶有“北京市西城區(qū)人才培訓中心”印章的結業(yè)證書;

  3、乙方權利:

  4.1根據市場需求決定合作項目的課程內容;

  3.2派出項目組成員;

  3.3派出合作項目師資,自主安排教學計劃;

  4.4隨時審查經營收入的實現(xiàn)情況,可定期聘請專門中介機構進行財務審計;

  4.5按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項目利潤;

  4、乙方義務:

  5.1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金;

  4.2負責本項目課程的市場推廣,及日常的招生、教學和教務管理工作;

  4.3負責以合法的手段提供達到課程教學質量要求的師資隊伍,承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產生的后果;

  4.4實施必要的市場調研,整理資料,建立相應的人力資源數據庫提供給甲方和丙方;

  4.5真實記錄經營成本支出情況,按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務審計;

  5、丙方權利:

  5.1按本協(xié)議及附件的規(guī)定提取管理費;

  5.2審查合作項目的課程內容及推廣方式,對課程的推廣方式擁有最終否決權;

  6、丙方義務:

  6.1允許乙方在實施本項目時使用其名義,并盡力為乙方的上述行為提供方便;

  6.2在本項目啟動初期,為項目小組提供1間辦公用房,1部直線電話;

  6.3在培訓課程結束時,向考核合格的學員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務中心”印章的結業(yè)證書;

  6.4根據學員的要求,按有關政策提供人事代理服務;

  四、項目利潤分配

  1、甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對象;

  2、丙方不參與項目利潤分配,僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費,管理費計入經營成本;

  3、在乙方未收回項目啟動資金前(乙方累計分配所得小于項目啟動資金),分得項目利潤的80%,甲方分得項目利潤的20%;在乙方收回項目啟動資金后(乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金),分得項目利潤的70%,甲方分得項目利潤的30%;

  4、丙方管理費提取比例為經營收入的1%,每6個月提取1次;

  5、甲方應在第2個會計年度開始的頭5個工作日內向乙方支付乙方應得項目利潤款項

  五、違約責任

  1、任何一方未按本協(xié)議約定履行義務,均構成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后,30日內仍未糾正違約行為,另一方有權終止本協(xié)議。違約方應承擔因此造成的損失。

  2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定,但未導致協(xié)議終止時,甲方仍應向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息,利息累計不超過違約款項的5%。

  六、仲裁

  因本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的一切爭議,雙方應友好協(xié)商;協(xié)商不成的,任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的,對雙方均有法律約束力。

  七、不可抗力

  因不可抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關義務時,3方相互不承擔違約責任。但除非客觀條件仍然不可能實施,遇有不可抗力的一方或3方應于不可抗力發(fā)生后15日內將情況告知其它方,并提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內,一方或3方應當繼續(xù)履行協(xié)議。

  八、其他:

  1、本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議自3方授權代表簽字蓋章之日起生效。

  3、未經3方書面認可,任何一方不得以任何方式將本協(xié)議的任何部分或與3方有關的任何信息向任何第4方披露或用于本協(xié)議以外的任何目的(一方業(yè)已公開的信息和法律,法規(guī)規(guī)定可以公開的除外)。

  4、本協(xié)議一式九份。

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  年月日

  人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書3

  甲方:

  乙方:

  一、合作背景

  乙方是印度國家信息技術學院的簡稱,1981年成立于印度首都新德里,目前已經成為全球最具影響力的IT教育機構之一,作為NIIT在上海直接投資設立的獨資培訓機構,具有近十多年軟件人才培養(yǎng)經驗,嚴格的教學管理體系和成熟的市場運作經驗。

  在多年的教學培訓過程中為行業(yè)內的企業(yè)合作伙伴輸送了大批的軟件開發(fā)人才,針對各合作企業(yè)日益增加的項目及各企業(yè)技術人才需求特點,大大減少企業(yè)招聘成本,降低企業(yè)新員工的內部培訓成本,為合作企業(yè)代為培養(yǎng)具有各企業(yè)應用特色的軟件技術人才。經雙方共同協(xié)商達成如下合作計劃:

  二、合作方式:

  學員推薦:

  1、乙方成為甲方的人才提供基地,乙方將按合作協(xié)議要求免費為甲方推薦經乙方課程培訓的優(yōu)秀學員,經甲方面試后決定錄用人選并與其簽訂正式的勞動合同。

  2、乙方在獲得甲方提供的《招聘需求表》后3天內,將組織合適候選人簡歷發(fā)送甲方,甲方積極并盡快安排面試,通過面試后務必在同等條件下優(yōu)先錄取乙方所薦候選人。

  3、甲方需配合乙方的工作,提供錄用學員的三方協(xié)議、勞動合同、畢業(yè)證、身份證等復印件給乙方。

  三、合作期限

  本協(xié)議合作期限為自文首所載協(xié)議簽訂日期后的兩年。若本協(xié)議期限屆滿,雙方未提出終止協(xié)議,本協(xié)議自動延續(xù)壹年。

  四、其他

  a)本協(xié)議適用于無錫、蘇州、常州三家NIIT直營中心!

  b)本協(xié)議的任何修改須經雙方正式授權代表簽署書面協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜,合作雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  c)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方加蓋公章后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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