戰(zhàn)略型物流人才緊缺

　　現(xiàn)代物流業(yè)作為新型服務(wù)業(yè)，與其他行業(yè)存在千絲萬縷的聯(lián)系，新型服務(wù)業(yè)之物流業(yè)：戰(zhàn)略型物流人才緊缺。為了應(yīng)對當(dāng)前金融危機的影響，促進我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快地發(fā)展，2月25日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過物流業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃，明確必須加快發(fā)展現(xiàn)代物流，建立現(xiàn)代物流服務(wù)體系，以物流服務(wù)促進其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此次調(diào)整振興規(guī)劃的出臺，對我國物流業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響？物流業(yè)的人才需求和就業(yè)前景如何？日前，記者就相關(guān)問題采訪了北京物資學(xué)院院長王稼瓊。

　　物流業(yè)進入全方位調(diào)整期

　　現(xiàn)代物流業(yè)是融合運輸、倉儲、貨運代理和信息等行業(yè)的復(fù)合型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，作為新型服務(wù)業(yè)，在我國起步較晚，從1978年引進物流概念以來，直到2006年國家“十一五”規(guī)劃才確立物流產(chǎn)業(yè)地位。王稼瓊院長認(rèn)為，從產(chǎn)業(yè)周期的角度來看，我國的現(xiàn)代物流業(yè)還處于成長初期。盡管近年來，我國現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展很快，但總體水平落后，還不能適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前發(fā)達(dá)國家社會物流費用與GDP的比率一般在9%-10%，而我國2008年的該項比率是18.1%，高出發(fā)達(dá)國家一倍左右。這表明我國物流業(yè)發(fā)展與發(fā)達(dá)國家的差距很大，但同時說明發(fā)展?jié)摿σ埠艽蟆?/p>

　　去年9月份以來，物流業(yè)與其他行業(yè)一樣，受到了國際金融危機的沖擊，面臨相當(dāng)大的壓力。據(jù)統(tǒng)計，2008年全國社會物流總額和物流業(yè)增加值同比增長幅度，分別比2007年回落6.7和1.9個百分點。大多數(shù)物流企業(yè)銷售萎縮，利潤大幅下降甚至出現(xiàn)虧損，有些地區(qū)的部分企業(yè)開始退出物流業(yè)。

　　物流業(yè)能夠加入這次產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃，既出于當(dāng)前特殊形勢的需要，也是物流業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。物流產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃不同于其他產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，它是我國物流業(yè)發(fā)展的第一個規(guī)劃，既立足當(dāng)前，更著眼長遠(yuǎn)，為全國物流業(yè)發(fā)展指明了方向。

　　規(guī)劃明確，今后一段時期，物流業(yè)要加強物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高物流標(biāo)準(zhǔn)化程度和信息化水平，積極擴大物流市場需求，促進物流企業(yè)與生產(chǎn)、商貿(mào)企業(yè)互動發(fā)展，推進物流服務(wù)社會化和專業(yè)化，推動能源、礦產(chǎn)、汽車、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥等重點領(lǐng)域物流發(fā)展，加快發(fā)展國際物流和保稅物流。并確定了振興物流業(yè)的九大重點工程，包括多式聯(lián)運和轉(zhuǎn)運設(shè)施、物流園區(qū)、城市配送、大宗商品和農(nóng)村物流、制造業(yè)和物流業(yè)聯(lián)動發(fā)展、物流標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)推廣、物流公共信息平臺、物流科技攻關(guān)及應(yīng)急物流等。

　　王稼瓊院長認(rèn)為，從總體來看，在政府的推動下，國家重點扶持產(chǎn)業(yè)的兼并重組腳步會加快，將培育一批服務(wù)水平高、國際競爭力強的大型現(xiàn)代物流企業(yè)，競爭力差的中小企業(yè)逐漸會被淘汰，外資企業(yè)也將趁機搶占中國市場，我國物流業(yè)將進入全方位的調(diào)整時期。

　　高層次物流人才緊缺

　　物流產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃的出臺，是我國物流業(yè)加快發(fā)展的重大機遇。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展，市場對物流人才的需求也將大幅增加。物流崗位的工作性質(zhì)不同，對物流人才的需求也不盡相同。王稼瓊院長介紹說，物流業(yè)所需要的人才，不僅僅是學(xué)習(xí)物流工程或物流管理專業(yè)的人才，而是更廣泛的專業(yè)人才，如國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)、英語、法律、交通運輸、計算機等人才。整體而言，物流企業(yè)的發(fā)展對人才的需求，大概可分為3個層次，一是戰(zhàn)略型物流人才，二是管理型物流人才，三是技能型物流人才。

　　一般說來，戰(zhàn)略型物流人才是指具有較強的戰(zhàn)略判斷和把握能力，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)市場的變化，需要從事企業(yè)發(fā)展方向研究的高級管理和研究人才。高層次物流人才的特點是通曉物流活動全局，具有前瞻性思維，熟知至少一個行業(yè)或一種模式的物流理論與應(yīng)用，能從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點和趨勢。

　　管理型物流人才是指系統(tǒng)化的物流管理人才，在企業(yè)中對物流活動進行計劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制、調(diào)節(jié)工作，其特點是精通現(xiàn)代物流商務(wù)活動，同時具備足夠的物流技術(shù)知識，善于提出滿足物流活動需求的方案，就業(yè)參考《新型服務(wù)業(yè)之物流業(yè)：戰(zhàn)略型物流人才緊缺》。

　　而技能操作型物流人才是指在物流企業(yè)中從事設(shè)備的操作、維護，物流信息搜集、加工、整理，企業(yè)配送中心管理和經(jīng)濟核算，儲存、運輸、配送、貨運代理、報關(guān)等從事具體工作的中初級實用型人才。

　　王稼瓊院長指出，在今后一段時期，物流企業(yè)除倉存、運輸、配送、搬運加工、貨運代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺以外，熟知電子商務(wù)物流、連鎖經(jīng)營、國際物流、物流成本控制分析與預(yù)測等相關(guān)知識和操作方法的國際性物流高級人才將更加缺乏。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的網(wǎng)上人才招聘的數(shù)據(jù)顯示，隨著2008年北京奧運會的順利進行和2010年上海世博會的臨近，到2010年我國本科以上物流人才的需求量約為30萬至40萬人，物流規(guī)劃咨詢?nèi)瞬�、物流外向型國際人才、物流科研人才這3種人才在業(yè)內(nèi)最為缺乏。

　　物流人才地區(qū)需求不平衡

　　不同地區(qū)對物流人才的需求狀況也不一樣。王稼瓊院長介紹說，物流業(yè)在珠三角、長三角地區(qū)率先發(fā)展，環(huán)渤海地區(qū)和中西部地區(qū)漸次得到發(fā)展。這種物流發(fā)展的地域性特點與中國地域遼闊、東中西部生產(chǎn)力發(fā)展水平差異、經(jīng)濟發(fā)展不平衡導(dǎo)致的物流需求不平衡密切相關(guān)。東部沿海地區(qū)的物流基礎(chǔ)設(shè)施相對發(fā)達(dá)，物流發(fā)展水平相對較高，物流需求旺盛，而中西部地區(qū)特別是經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)物流運作水平則相對落后。

　　比如說，由于珠三角地區(qū)空運方面比長三角和環(huán)渤海地區(qū)更占優(yōu)勢地位，因此，在航空方面需求的人才也比其他兩個經(jīng)濟圈多。這些崗位要求物流人才能熟悉空運業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，擁有一定的空運經(jīng)驗，具備較高的英語水平等。

　　長三角地區(qū)在港口、航海貿(mào)易方面占據(jù)優(yōu)勢地位，對海運、報關(guān)、港口貿(mào)易方面的人才需求要比其他兩個經(jīng)濟地區(qū)多。這些崗位要求從業(yè)人員有一定的從業(yè)證書，熟悉現(xiàn)代國際貿(mào)易、海運知識，有良好的英語溝通能力和熟練的計算機操作能力。

　　環(huán)渤海地區(qū)由于受傳統(tǒng)工業(yè)的影響，物流業(yè)的發(fā)展也側(cè)重于鐵路公路運輸、倉儲、采購。調(diào)查顯示，環(huán)渤海地區(qū)招聘的物流崗位也以采購運輸倉儲類居多，這類崗位對物流人才的實際操作能力比較看重，強調(diào)工作經(jīng)驗。對于中高層部門經(jīng)理則還要求有扎實的理論基礎(chǔ)、熟練的'計算機操作能力和一定的財務(wù)管理知識。

　　由于受地理條件的限制，中西部地區(qū)的物流企業(yè)以從事運輸和倉儲類的居多，國際物流和港口物流企業(yè)很少。從事物流職業(yè)的人員絕大多數(shù)都是從事低技能、勞動強度大的工作。但應(yīng)看到，西部大開發(fā)政策的提出，對西部物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了積極推動作用，隨著西部物流產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，也將為物流人才提供廣闊的發(fā)展空間。

　　高校需加強復(fù)合型物流人才培養(yǎng)

　　從供給角度看，許多高校都設(shè)置了物流相關(guān)專業(yè)，但是否科班出身的畢業(yè)生就能順利在該行業(yè)找到自己的天地？現(xiàn)實中，一方面物流企業(yè)在招聘時往往招不到合適的人選；另一方面，物流專業(yè)人員選擇的職業(yè)大多數(shù)以市場營銷居多，涉及真正意義上的物流工作的較少。

　　是什么原因造成如此現(xiàn)象呢？王稼瓊院長認(rèn)為，一方面是因為我國物流業(yè)處于初期發(fā)展階段，對物流人才的有效需求還不足；另一方面，我國高校物流教育正處于摸索階段，而且物流教育參差不齊，高校將實際操作同理論相結(jié)合方面顯得薄弱，缺乏實踐經(jīng)驗，畢業(yè)生所掌握的專業(yè)技能和視角與企業(yè)需求還有較大的差距。這些都導(dǎo)致了物流人才供給與需求的矛盾。

　　高校畢業(yè)生是物流人才的主要來源之一，加強高等院校的物流學(xué)科和專業(yè)建設(shè)是提高物流人才各項知識和技能的最有效的途徑。王稼瓊院長認(rèn)為，物流人才的培養(yǎng)，應(yīng)該緊密結(jié)合物流業(yè)自身的特點，突出應(yīng)用性和復(fù)合性。物流具有系統(tǒng)性和一體化以及跨行業(yè)、跨部門、跨地域運作的特點，同時企業(yè)面臨降低成本的壓力而增加對崗位多面手的需求，物流業(yè)對人才的需求主要體現(xiàn)在管理方面，它要求從業(yè)人員知識面要廣，有較強的戰(zhàn)略判斷和把握能力，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)中間市場的變化，還要有較強的動手操作能力。

　　王稼瓊院長介紹說，2009年，北京物資學(xué)院將積極配合國家對物流業(yè)的扶持政策，在學(xué)科建設(shè)方面進一步凝練方向，突出物流與流通特色，加強與企業(yè)緊密合作，開展實踐教學(xué)，通過擴大實踐基地、繼續(xù)實行物流實驗班等方式，進一步培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新型物流人才。

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