企業(yè)人才戰(zhàn)略
實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,就是要把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要推動力，把發(fā)展教育和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，深化體制改革，加大投入，加快科技教育發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資本強(qiáng)國。下面是YJBYS小編精心整理的企業(yè)人才戰(zhàn)略，希望能給大家?guī)韼椭?
中國鋁業(yè)公司始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，人才觀和正確的政績觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍建設(shè)新途徑，為公司快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。制定了公司人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“3618”人才工程，即用3年時(shí)間，培養(yǎng)出60名政治過硬，解放思想，實(shí)事求是，具有戰(zhàn)略思維和世界眼光，經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策、開拓進(jìn)取能力強(qiáng)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，精通中國鋁工業(yè)，熟悉世界鋁市場，適應(yīng)市場化、國際化發(fā)展要求的經(jīng)營管理人才，100名思想覺悟高，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，精通鋁工業(yè)，忠于職守，勤于鉆研，不斷跟蹤世界鋁工業(yè)前沿科技動態(tài)，了解、掌握專業(yè)領(lǐng)域的新理論、新工藝、新信息，國際國內(nèi)有名的科技專家，8000名關(guān)心企業(yè)，愛崗敬業(yè)，操作規(guī)范，技術(shù)熟練，知識面較寬，一專多能，技術(shù)革新能力強(qiáng)的一線技術(shù)工程師和高級技工。
首先抓包括復(fù)合型黨務(wù)工作者在內(nèi)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)。全力以赴開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭創(chuàng)建“四好班子”，率先做到“四好”。各下屬單位積極響應(yīng)黨組號召和部署，形式多樣地開展了創(chuàng)建“四好”班子活動。抓學(xué)習(xí)，不斷提高班子的政治素質(zhì)，堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的'信心，樹立“創(chuàng)建世界一流企業(yè)，打造中鋁百年老店”的決心;促發(fā)展，不斷提高班子的經(jīng)營管理能力;團(tuán)結(jié)一致，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到了思想統(tǒng)一，行動協(xié)調(diào)，溝通充分，指揮有力;抓作風(fēng)，廉潔勤政，樹立了領(lǐng)導(dǎo)集體的良好形象。
其次抓科技人員隊(duì)伍建設(shè)。公司研究制訂了科技人才培養(yǎng)計(jì)劃(科技人才發(fā)展221工程)，即：培育20名能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展動向、在國內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的學(xué)科專業(yè)帶頭人(第一層次);培育200名專業(yè)功底深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多、應(yīng)用能力強(qiáng)，能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)重大科技攻關(guān)、重大工藝改造做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)專家(第二層次);培育1000名專業(yè)基礎(chǔ)好、動手能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)并解決科研生產(chǎn)難題的一線科技工作人員(第三層次)。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才這三個(gè)環(huán)節(jié)，采取“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”等多種方式，以科研課題和項(xiàng)目為載體，凝聚一批優(yōu)秀科技人才，培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，精通業(yè)務(wù)，掌握專業(yè)領(lǐng)域新理論、新工藝、新信息的科技專家和學(xué)科帶頭人，努力建設(shè)一支有專長、有經(jīng)驗(yàn)、有水平、有成就的科技人才隊(duì)伍。公司設(shè)立科技成果獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化效益掛鉤獎(jiǎng)、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化提成獎(jiǎng)，召開科技大會，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的公司技術(shù)人員、合作單位和人員，包括國外技術(shù)人員，進(jìn)一步激勵(lì)了科技工作者獻(xiàn)身公司科技事業(yè)的積極性。
第三加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，造就一支愛崗敬業(yè)、實(shí)際操作能力強(qiáng)的能工巧匠隊(duì)伍。公司以成為中央企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位為動力，以參加中央企業(yè)職工技能大賽為契機(jī)，認(rèn)真開展了公司技能大賽，技能培訓(xùn)、勞動技能鑒定、技師和高級技師評定活動，推動了公司技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。
圍繞跨國經(jīng)營的需要，通過內(nèi)部借調(diào)借聘，掛職鍛煉，外部引進(jìn)，學(xué)習(xí)培養(yǎng)、交流培訓(xùn)，發(fā)揮公司整體人才優(yōu)勢，吸引和匯聚了一大批優(yōu)秀人才，國際化人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。
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