企業(yè)文化可以從兩方面進(jìn)行解釋，第一是企業(yè)本身的文化色彩，即是企業(yè)主體留給外界的形像，就是企業(yè)的自身形象，另一類就是企業(yè)的內(nèi)部文化活動(dòng)的總括。如何可以讓企業(yè)文化成為行業(yè)發(fā)展的引擎呢?有哪些方法?下面是相關(guān)的信息，歡迎大家閱讀與學(xué)習(xí)。
近年來(lái)，行業(yè)各級(jí)緊密結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，在企業(yè)文化建設(shè)方面開(kāi)展了大量卓有成效的工作。需要指出的是，要更好地發(fā)揮其在行業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用，還需進(jìn)一步提高企業(yè)文化的引導(dǎo)能力，進(jìn)行深入研究，拿出切實(shí)措施，取得新的成效。特別要從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下企業(yè)文化工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、切實(shí)有效的措施，讓企業(yè)文化成為行業(yè)發(fā)展的引擎，筑牢行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的文化根基。
近日，姜成康局長(zhǎng)在上半年行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上提出：把上水平作為當(dāng)前的主要任務(wù)。筆者以為，在這方面，企業(yè)文化具有至關(guān)重要和無(wú)可替代的作用。因?yàn)槲幕芾硎枪芾戆l(fā)展的必然趨勢(shì)，要全面推動(dòng)行業(yè)各項(xiàng)工作“上水平”，必須要讓企業(yè)文化成為行業(yè)發(fā)展的引擎。
挖掘企業(yè)文化引擎作用的所面臨的形勢(shì)
隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，特別是《公約》簽署以來(lái)，煙草企業(yè)文化引導(dǎo)作用的發(fā)揮既面臨著許多機(jī)遇和有利條件，也遇到一些新的情況和問(wèn)題，必須深入研究，加以解決。主要集中表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是行業(yè)各項(xiàng)工作日益規(guī)范，要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，必須要進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化的引擎力。煙草企業(yè)文化具有起步較晚、且在內(nèi)化于心方面存在尚不夠全面和深入的特點(diǎn)，特別是去年發(fā)生的全球金融危機(jī)，給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，這必然對(duì)各級(jí)干部職工的思想、心理、情緒產(chǎn)生影響。特別是對(duì)增長(zhǎng)目標(biāo)的片面追求，正在誘發(fā)一些值得警惕的不規(guī)范苗頭。鑒于此，行業(yè)提出了“把嚴(yán)格規(guī)范作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”的要求，應(yīng)該說(shuō)，此舉對(duì)煙草企業(yè)文化引擎作用的挖掘提出了新的更高要求。要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)，迫切要求我們必須從行業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮企業(yè)文化在引擎方面的重要作用，把全體從業(yè)人員的精神引入健康、理性的軌道，切實(shí)保護(hù)好嚴(yán)格規(guī)范這條生命線。
二是人員思想意識(shí)趨于多樣，要實(shí)現(xiàn)富有效率的建設(shè)目標(biāo)，必須進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化的引擎力。隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，行業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，從業(yè)人員在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等方面的獨(dú)立性、多樣性和差異性日益增強(qiáng)。“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀不斷得到鞏固和加強(qiáng)，但“懶”“散”“滿” “慢”的思想在有些單位和部門(mén)也有所滋長(zhǎng)。這種從業(yè)人員思想意識(shí)多樣多變的新情況新特點(diǎn)，決定了要進(jìn)一步鞏固“富有效率”的行業(yè)發(fā)展格局，必須不斷提高企業(yè)文化的引擎能力，大力推進(jìn)“企業(yè)文化內(nèi)化于心工程”，引領(lǐng)多樣化的思潮更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展的需要，按照“節(jié)奏要快”的要求，不斷推進(jìn)“富有效率”目標(biāo)的建設(shè)進(jìn)程，以打牢各級(jí)從業(yè)人員“堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作”的共同思想基礎(chǔ)。
三是信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，要推進(jìn)充滿活力的建設(shè)進(jìn)程，必須進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化的引擎力。隨著信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體逐漸成為各種思潮和利益訴求的集散地，加上其自主性、開(kāi)放性和傳播快、影響大的特點(diǎn)，行業(yè)發(fā)展中稍有不慎一旦出現(xiàn)在網(wǎng)上，便會(huì)迅速成為輿論的焦點(diǎn)，引發(fā)社會(huì)關(guān)注，影響行業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展大局。這就要求企業(yè)文化在行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中要至少發(fā)揮好兩個(gè)方面的重要作用：一是對(duì)內(nèi)通過(guò)企業(yè)文化引擎力的發(fā)揮，把全體人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家局對(duì)形勢(shì)的總體判斷和部署要求上來(lái)，激發(fā)內(nèi)部活力。二是對(duì)外必須從樹(shù)立行業(yè)良好社會(huì)形象的高度，把企業(yè)文化引擎力的挖掘放在更加突出的位置，使其成為向社會(huì)傳播行業(yè)信息的前沿陣地和提供服務(wù)的有效平臺(tái)，在社會(huì)認(rèn)同感逐步增強(qiáng)的條件下，不斷推進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展，從而激發(fā)新的發(fā)展活力。
如何提高企業(yè)文化的引擎能力
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)提高企業(yè)文化在行業(yè)發(fā)展中的引擎作用，應(yīng)該成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)行業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。對(duì)此，必須要按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求，深入研究企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，不斷提高其在行業(yè)發(fā)展中的引擎水平。愚以為，要在以下三個(gè)方面下功夫：
一是圍繞工作大局，形成文化引擎強(qiáng)勢(shì)。大局，就是行業(yè)工作的主要方面。企業(yè)文化只有始終樹(shù)立大局觀念，才能在發(fā)展進(jìn)程中切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的引擎作用。實(shí)踐已經(jīng)證明，凡是世界500強(qiáng)的企業(yè)，無(wú)不重視企業(yè)文化建設(shè)。近年來(lái)，行業(yè)各級(jí)通過(guò)大量卓有成效的工作，初步形成了符合自身特點(diǎn)、振奮人員精神的企業(yè)文化。年初，國(guó)家局根據(jù)發(fā)展形勢(shì)，確立了“防過(guò)熱、上水平、保增長(zhǎng)”的目標(biāo)任務(wù)，提出并實(shí)施了一系列工作新思路、新措施，具體工作中行業(yè)各級(jí)堅(jiān)持從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)為這個(gè)大局服務(wù)的重要意義，更加積極主動(dòng)的發(fā)揮行業(yè)共同價(jià)值觀特別是企業(yè)文化在思想引導(dǎo)、宣傳鼓勁、凝聚人心等方面的重要作用，在行業(yè)上下形成了積極應(yīng)對(duì)、扎實(shí)工作的濃厚氛圍。下一步，以“保牌、穩(wěn)價(jià)、規(guī)范、增效”為指針，切實(shí)夯實(shí)“五個(gè)基礎(chǔ)”，同樣離不開(kāi)企業(yè)文化引擎作用的發(fā)揮。始終圍繞大局，形成引擎強(qiáng)勢(shì)，應(yīng)該成為企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。
二是切實(shí)提高企業(yè)文化主旋律的影響力。企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)愿景以及管理風(fēng)格、企業(yè)作風(fēng)等主旋律作為企業(yè)文化的靈魂和生命，是傳達(dá)職工心聲、體現(xiàn)職工意愿的重要載體，對(duì)企業(yè)文化引擎作用的發(fā)揮起著關(guān)鍵作用。只有本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真提煉精髓，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的覆蓋面和影響力。同時(shí)，要和工作緊密結(jié)合在一起，讓企業(yè)文化主旋律成為關(guān)鍵角色，著力提高主旋律的權(quán)威性和實(shí)踐性，以通過(guò)反映員工共同價(jià)值觀、共同理念和共同利益的企業(yè)文化，把每一名員工的思想、行為引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來(lái)，最大限度地發(fā)揮其在改革發(fā)展中的引擎作用。
三是進(jìn)一步建立企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使其成為一種常態(tài)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。中國(guó)煙草發(fā)展到今天，“核心競(jìng)爭(zhēng)力”成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。企業(yè)文化不是單一的科技，也并非目前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而是一個(gè)企業(yè)所獨(dú)有的、他人無(wú)法復(fù)制且難以阻擋的“力”。因此，我們所需要的企業(yè)文化，不是一本手冊(cè)、一種“運(yùn)動(dòng)”，而是動(dòng)態(tài)發(fā)展的工作機(jī)制。當(dāng)前，有的省份已經(jīng)著手開(kāi)展服務(wù)品牌建設(shè)，對(duì)此，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把服務(wù)品牌建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，同企業(yè)文化建設(shè)融為一體，確保服務(wù)品牌成為企業(yè)文化建設(shè)的有益補(bǔ)充，讓企業(yè)文化成為與行業(yè)同生共長(zhǎng)的一種常態(tài)。
提高企業(yè)文化引擎能力需要注意的問(wèn)題
堅(jiān)持思想先行、高度統(tǒng)一，是我們的重要工作經(jīng)驗(yàn)。依筆者掌握的有限資料，讓企業(yè)文化為改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，并使之成為行業(yè)發(fā)展的重要引擎，需要注意以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：
一是堅(jiān)持正確的導(dǎo)向不動(dòng)搖。企業(yè)文化處在職工的工作生活當(dāng)中，對(duì)其思想意識(shí)具有巨大的影響力。因此，必須首先要引導(dǎo)正確。所謂引導(dǎo)正確，就是要從鞏固行業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢(shì)的大局和自身實(shí)際出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)和把握其正確導(dǎo)向的重要性，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，確保企業(yè)文化準(zhǔn)確表達(dá)行業(yè)聲音;就是要站在樹(shù)立行業(yè)良好社會(huì)形象的高度，與科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，堅(jiān)持唱響主旋律，為行業(yè)持續(xù)健康營(yíng)造良好的輿論氛圍;就是要積極應(yīng)對(duì)行業(yè)發(fā)展不斷變化的內(nèi)外環(huán)境，通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，始終確保行業(yè)各級(jí)從業(yè)人員在思想領(lǐng)域的高度統(tǒng)一。
二是要進(jìn)一步提高引擎功能的針對(duì)性和時(shí)效性。當(dāng)前，日益嚴(yán)峻的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)決定了企業(yè)文化引導(dǎo)的復(fù)雜性和艱巨性大大增加，特別是行業(yè)特殊的體制機(jī)制，更給我們進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化的引擎作用提出了新的課題。對(duì)此，我們要在對(duì)各種挑戰(zhàn)深入研究的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，對(duì)不適應(yīng)發(fā)展要求的，要及時(shí)舍棄;對(duì)于新的積極的內(nèi)容要及時(shí)策劃，不斷補(bǔ)充新的血液，做到可信度高、可操作性強(qiáng)，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和市場(chǎng)規(guī)律的發(fā)展變化，使企業(yè)文化的引擎作用在理論上體現(xiàn)出正確導(dǎo)向、在實(shí)踐中不斷豐富完善、在全面推進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)工作上水平中發(fā)揮新的更大的作用。
總之，企業(yè)文化“化”人、開(kāi)智、勵(lì)志、養(yǎng)心，企業(yè)文化建設(shè)決不能僅僅局限于其本身和“為文化而文化”，它在行業(yè)各級(jí)各項(xiàng)工作中都發(fā)揮著十分重要的引擎作用。行業(yè)的進(jìn)步、創(chuàng)新和提升，職工的探索、拼搏和奉獻(xiàn)，都離不開(kāi)企業(yè)文化的滋潤(rùn)、涵養(yǎng)和驅(qū)動(dòng)。實(shí)踐已經(jīng)證明，不論什么時(shí)候，行業(yè)各級(jí)任何一個(gè)具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐，我們必須咬住不放矢志不渝地堅(jiān)持下去。