引導語：德力欽企業(yè)的企業(yè)文化大家了解過？下面是小編收集的，歡迎大家閱讀學習。

　　厚德：地勢坤，君子以厚德載物。土地以厚廣之勢而承載萬物，君子取法地，以積累厚德，而擁有接納萬物的度量，承載萬物的德行，胸懷博大而品德高尚。

　　齊力：人齊、心齊、目標齊，同力、全力、泰山移!放棄自我意識，專注團隊目標實現(xiàn)。擁有共同價值取向，齊心合力，同心同德，全力以赴!

　　欽仰：做事就是做人，做人就做賢達之人，內(nèi)外兼修，品德高尚，才能做出受人欽佩之事，從而成為受人敬仰之人。

　　誠信：遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守員工行為準則，;誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，保守商業(yè)秘密，維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。

　　團結(jié)：關注目標和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同努力實現(xiàn)公司目標。以公司發(fā)展為本，貫徹無邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。

　　夢想：每個人都有自己的夢想。夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮前行的路;夢想是路，引我們走向黎明。

　　擔當：做人、做事就要有擔當，勇于擔當重任，不急得失。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。

 

　　為什么要升級企業(yè)文化手冊?

　　企業(yè)文化是一個沉淀的過程，也是一個揚棄的過程。

　　就同一個企業(yè)而言，從創(chuàng)立之初到現(xiàn)在，面臨的環(huán)境有所不同，發(fā)展的階段有所變化……企業(yè)若要尋求新的發(fā)展，就需要變革，那變革從哪入手呢?

　　眾所周知，行動是思想的變現(xiàn)。思想變了，行動才能改變，行動變了，才能更好的推進公司的發(fā)展。誰能傳遞企業(yè)的思想?哲學文化手冊是傳遞企業(yè)思想最佳的載體。因此，要想改變思維模式，融入新思想，產(chǎn)生新動力，從文化哲學入手是最佳選擇。

　　用合適的文化推進企業(yè)的新發(fā)展，是文化升級的核心目的。

　　升級文化解決什么問題

    根據(jù)自身實踐及服務客戶的經(jīng)驗，智誠靈動將企業(yè)文化升級解決的幾個問題，總結(jié)如下：

　　1一以貫之：堅持所堅持的 例如，智誠靈動的信仰：“至真至誠，達人成己”，自提出至今，從未改變，十幾年如一日的堅持

　　2舊學商量：反思檢點，去蕪存菁 有些理念——要么優(yōu)化，要么刪掉

　　3融會新知：融入新文化，引導新行為 例如，智誠靈動新增職業(yè)心態(tài)6條：

　　敬業(yè)、務實、擔當、真誠、自信、虛心

　　4變化氣質(zhì)：文化手冊升級設計 文化手冊彰顯企業(yè)的格調(diào)，在傳承中創(chuàng)意