引導(dǎo)語：無限極(中國)有限公司，下面是小編整理的關(guān)于該公司的企業(yè)文化，我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。
無限極(中國)有限公司秉承百年民族企業(yè)李錦記集團的經(jīng)營智慧，經(jīng)過20多年的發(fā)展，逐漸探索、完善，形成自己獨特的企業(yè)文化，即：“思利及人”核心價值觀、“自動波”領(lǐng)導(dǎo)模式和“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神。
自動波：
2004年，公司提出“自動波領(lǐng)導(dǎo)模式”。“自動波領(lǐng)導(dǎo)模式”源自老子《道德經(jīng)》里的“無形領(lǐng)袖”思想，是東方智慧與現(xiàn)代管理理論的絕妙融合，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“隱形”，讓員工發(fā)揮潛能，幫助企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。十多年來，“自動波領(lǐng)導(dǎo)模式”的推行在無限極的快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。居家創(chuàng)業(yè)無限極免費學(xué)習(xí)微信：fy039039
在這個模式里，“人”作為最重要的因素，被關(guān)注、被尊重和被重視。“人才”和“團隊”是最重要的兩個方面，通過“選對人才”、“高信氛圍”、“高效團隊”、“共同目標(biāo)”、“有效授權(quán)”和“教練育才”六個內(nèi)容，讓人才發(fā)揮潛能、感到爽，從而吸引人才，保障企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營。
2012年底，李惠森先生推出的新書《自動波領(lǐng)導(dǎo)模式》，更是全面、深入地闡釋了這一模式的精髓和奧妙。
思利及人：
“思利及人”是李錦記集團百年經(jīng)營的智慧，更是企業(yè)傳承發(fā)展、基業(yè)長青的秘訣，是無限極的企業(yè)核心價值觀。
2004年，無限極明確了獨特的企業(yè)文化——“思利及人”的核心價值觀。經(jīng)過不斷的推廣與實踐，“思利及人”已成為無限極員工和業(yè)務(wù)伙伴的共同行為準(zhǔn)則。2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一書(2012年9月推出升級版)，系統(tǒng)而深入地闡述了這一核心價值觀，讓“思利及人”的傳播有了統(tǒng)一文本，成為無限極貢獻(xiàn)給社會的寶貴精神財富。
“思利及人”的由來
說起這四個字，還頗有一段來歷。
上世紀(jì)60年代，一次偶然的機會，現(xiàn)任李錦記集團主席李文達(dá)先生，在臺灣遇見一個專門研究字畫的老人，倆人一見如故，老人把自己珍藏多年的一幅顏真卿字畫送給了李文達(dá)先生。字幅中闡述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句 “修身豈為名傳世，作事惟思利及人”，讓李文達(dá)先生深有感觸。
他認(rèn)為，“作事惟思利及人”這句話與家族的經(jīng)商之道非常契合，因此便將“思利及人”四字單獨裝裱起來掛在辦公室。從此，“思利及人”就成為了表述李錦記價值觀念的核心詞匯，如今，“思利及人”的條幅同樣掛在無限極董事長李惠森先生辦公室的墻上。
“無論做人做事、搞好家庭還是辦企業(yè)都需要‘思利及人’，也就是說，只要想謀利，就一定要首先站在對方的立場為對方著想，這樣才可能長久。”這就是李文達(dá)先生對“思利及人”通俗而樸素的詮釋。
(注，“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”是從唐代大書法家顏真卿的《爭座位帖》中集字而成，彰顯了中華傳統(tǒng)文化的智慧。)
《思利及人的力量》
站在父輩的肩膀上，無限極董事長李惠森先生，結(jié)合自己多年的探索、實踐和體會，于2007年撰著《思利及人的力量》一書(2012年9月推出升級版)，對“思利及人”的文化作了全面、系統(tǒng)和深入的提煉與總結(jié)，完善和發(fā)展了“思利及人”文化，讓實踐有了理論，傳承有了文本，發(fā)展有了依據(jù)，讓中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活對接，提供成就一生的法則和做人做事的指南，是無限極貢獻(xiàn)給全社會的寶貴精神財富。
在這本書的闡述中，思利及人包括三個要素：直升機思維、換位思考和關(guān)注對方感受。
永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)：
“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神，是李錦記傳承與發(fā)展120多年的成功秘籍。在李錦記的字典中，沒有“守業(yè)”的概念，只有永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)。一臺電腦一部手機在家做無限極全國陌生市場交流微信：fy039039因此，無限極秉承李錦記的創(chuàng)業(yè)精神，將“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”作為無限7極的企業(yè)文化之一。
永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)，就是保持贏的心態(tài)，永不封頂，不斷突破創(chuàng)新，做自己沒有做過的事情。在“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神的指引下，我們總是很注意觀察國家政策的變化、社會民生的變化，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)以及市場的最新動向，及時把握形勢，領(lǐng)導(dǎo)變革，與政府、媒體、合作伙伴保持密切溝通與合作，借力，整合，對公司的未來作好規(guī)劃，科學(xué)決策，確保我們始終保持最好的發(fā)展態(tài)勢。
“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”有3個很重要的行為指標(biāo)，分別是“六六七七”、敢作敢當(dāng)和鼓勵創(chuàng)新。
我在做無限極，我的原則是：
1、不推銷，信任你就買。我每天發(fā)圈，只是想告訴朋友們，我一直在做
2、實話實說，東西有多好，你用過一段時間，自然能體會到
3、 不強賣，友誼可貴，且行且珍惜 ，用心經(jīng)營，對得起良心就好!
4、永遠(yuǎn)記得：信譽第一!只賣正品，拒絕假貨!
21世紀(jì)的今天，個人英雄主義已經(jīng)過時，取而代之的精英合作團隊和精英合作模式!
如果您厭倦了為別人打工，以時間、青春、力氣去換取金錢的生活;
如果您暫時還不想放棄只能維持您基本生活的工作，又想擁有安全無風(fēng)險的第二收入;
如果您經(jīng)營的事業(yè)正陷入困境、處于低谷，您想另謀出路;
如果您很想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，又苦于無資金無社會關(guān)系無平臺;
如果你想要有更大的人生舞臺，體現(xiàn)人生價值!.