引導(dǎo)語：眾所周知的，中國的女排在世界上的重大比賽中，都沒有獲得過冠軍，但是在2016年里約奧運(yùn)會(huì)中獲得較好的成績，與組織的文化離不開的，企業(yè)可以借鑒這個(gè)經(jīng)驗(yàn)。
1、顏色不一樣煙火
我就是我，是顏色不一樣的煙火。
在緋聞、丑聞、群毆、假球、天價(jià)等關(guān)鍵詞充斥著的中國足球界和中國籃球界，中國女排始終無比清新，總能從逆境中奮起，在“三大球”中絕對(duì)算得上是顏色不一樣的煙火。由于身高和力量的限制，三大球一直是東方人所不擅長的運(yùn)動(dòng)。中國男足大家不想聽，我就先不說。
中國男籃在本屆奧運(yùn)會(huì)上一場(chǎng)未勝，在某種程度上也是能夠理解的。大部分的小伙子們還是蠻拼的，斗志甚至不輸女排的姑娘們，這屆國家隊(duì)成色不如“姚時(shí)代”那么鮮亮，但也代表了黃種人的最高水平。相比之下，乒乓球、羽毛球這些本該屬于東亞人的項(xiàng)目，金牌已是老常態(tài)，那些黑人朋友們連筷子都拿不住，乒乓球打不過也算正常。
組織文化深植過程中，也需要抓住那些顏色不一樣的煙火，比如“剛畢業(yè)的小王拿下2000億的大合同”，“掃地的王姐研發(fā)出新一代的cpu”，“保安大哥考上名校研究生”等等。
2、遺失的美好
我始終帶著你愛的微笑，一路上尋找我遺失的美好。
有人說，女排是中國體育美好的初戀，是中國人遺失的美好。上個(gè)世紀(jì)80年代，中國剛剛重返世界舞臺(tái)，經(jīng)濟(jì)、文化、體育都處在一個(gè)比較弱勢(shì)的狀態(tài)。當(dāng)時(shí)對(duì)國家的政治制度，以及未來前途，很多人是懷疑的，高度不自信的。那個(gè)時(shí)候，整個(gè)國家和社會(huì)特別需要一些正能量來凝聚人心。
1981年世界杯，1982年世錦賽，1984年奧運(yùn)會(huì)，1985年的世界杯，1986年的世錦賽，中國隊(duì)女排取得了五連冠。這在當(dāng)時(shí)自我懷疑和否定氣氛彌漫的中國社會(huì)所起到的積極作用和重要意義，是非常巨大的。就像經(jīng)濟(jì)下行，實(shí)體凋零，泡沫漫天飛的今天，女排的勝利又一次來得正是時(shí)候。
組織文化深植過程中，如果有一些能激起創(chuàng)業(yè)初期情感共鳴的事件，也應(yīng)該重點(diǎn)宣揚(yáng)。比如“創(chuàng)業(yè)元老李司機(jī)退休”，“公司攻下第一單30周年”，“銷售員張老頭時(shí)隔48年簽下新單”等等。
3、不隨便的成功
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
人們往往記不住吊打?qū)κ郑瑓s能記得住王者歸來和驚天大逆轉(zhuǎn)。在小組第四艱難出線后，力克巴西、荷蘭、塞爾維亞等世界勁旅，絕對(duì)是最佳的劇情。同上一次在雅典奪冠一樣，永不放棄、以弱勝強(qiáng)的精神在女排姑娘身上展現(xiàn)得淋漓盡致。賽前未被列入奪冠熱門，小組賽中的磕磕絆絆、一敗再敗，幾乎沒多少人會(huì)把這樣一支女排視作奪冠熱門，這里也包括她們的對(duì)手。
組織文化深植過程中，如果有一些曲折的劇情，也是深植的好材料。比如“打了客戶簽了單”，“最后一秒3000萬”，“被開除的小劉成先進(jìn)”等等。
4、不朽的傳奇
原本以為你只是短暫的插曲，從沒想到竟成不朽的傳奇。
中國女排最大的明星無疑是主教練郎平，曾與美國名將弗·海曼、古巴名將米雷利亞·路易斯并稱為1980年代世界女排“三大主攻手”，如今與吉馬良斯，基拉里并稱排球界三大世界名帥，中國三大球第一人，中國體育標(biāo)志性人物。豐富的俱樂部、國家隊(duì)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外球員的技術(shù)特點(diǎn)，執(zhí)教理念先進(jìn)，能根據(jù)球員特點(diǎn)迅速捏合球隊(duì)，形成整體風(fēng)格，打造適合球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)體系。她是老一代“女排精神”的核心，也是新一代女排隊(duì)員的偶像。如今同樣以身作則，傳承著女排精神。郎平說女排精神不是贏得冠軍，而是有時(shí)候知道不會(huì)贏，也竭盡全力。
在你的組織中，是不是也有這樣的傳奇人物，他們身上又發(fā)生著哪些新的故事?
5、趁熱打鐵才會(huì)成功
快把那爐火燒得通紅，趁熱打鐵才能成功。
女排贏得里約金牌的第二天，新聞聯(lián)播用了7分鐘時(shí)長，把中國女排奪冠的消息，呈現(xiàn)到全國觀眾的眼前。并給與女排奪冠高度評(píng)價(jià)，同時(shí)央視記者還分別前往朱婷、劉曉彤等人的老家進(jìn)行深入報(bào)道，并數(shù)次強(qiáng)調(diào)了“女排精神”。緊接著的奧運(yùn)精英代表團(tuán)香港行，零距離與青少年接觸，讓“女排精神”的熱度再一次在合適的場(chǎng)所在最需要的人群中傳播。
組織文化深植過程中，第一時(shí)間就文化事件進(jìn)行宣揚(yáng)是非常有必要的，快把那爐火燒得通紅，趁熱打鐵才會(huì)成功!