引導語：特變衡陽公司企業(yè)文化建設的經(jīng)驗可以在全省推介，一定是有其獨到之處，我們一起來借鑒與學習。

　　特變電工衡陽變壓器有限公司前身為衡陽變壓器廠，有著50多年輸變電制造經(jīng)驗，自2000年特變電工重組了衡陽變壓器廠后，企業(yè)的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)超常規(guī)增長，企業(yè)的綜合實力大幅提升，而其中的企業(yè)文化就是公司管理者另外一只無形的手，在企業(yè)發(fā)展過程中起到了極大的促進作用。

　　特變電工衡陽變壓器有限公司用可靠的核心價值觀塑造員工思想，打造企業(yè)軟實力，始終堅持做到產(chǎn)品可靠、質(zhì)量可靠、員工可靠和管理可靠。并通過開展各種形式的質(zhì)量文化活動、質(zhì)量培訓，提高全員素質(zhì)，豐富質(zhì)量文化內(nèi)涵，全力打造卓越的質(zhì)量文化。該公司還系統(tǒng)總結(jié)和梳理了特變電工25年發(fā)展的精髓，編寫出特變電工人自己的哲學體系——《特變電工哲學手冊》，更加堅定了特變電工人產(chǎn)業(yè)報國的決心。

　　誠則立、變則通、康則榮、簡則明、和則興，這“五則”世界觀被制作成文化展板，懸掛在文化展廳里，赫然醒目，給人以啟發(fā)。當日上午，周湘一行現(xiàn)場參觀了特變電工衡變公司的工作車間及文化展廳。

　　周湘對特變電工衡陽變壓器有限公司將企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合的理念大加贊賞。他說，企業(yè)文化具有凝聚人心、倡導風尚、發(fā)展生產(chǎn)的強大功效。企業(yè)文化建設緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，二者相輔相成，共同推動企業(yè)發(fā)展，是一條適合企業(yè)發(fā)展的文化道路，這為其他企業(yè)文化建設提供了借鑒，優(yōu)秀的企業(yè)文化將在即將召開的湖南省第七屆企業(yè)文化論壇上向全省推介。

　　宜興供電公司榮獲“企業(yè)文化建設示范點提名獎”

　　近日，從國網(wǎng)公司獲悉，江蘇宜興市供電公司企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建工作榮獲國網(wǎng)公司“企業(yè)文化建設示范點提名獎”榮譽。

　　企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建是國網(wǎng)公司2015年度企業(yè)文化落地實踐的重點工作，在企業(yè)文化示范點建設中，宜興市供電公司緊密結(jié)合宜興文化氛圍濃厚等特點，著力于方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，促進企業(yè)文化的傳播與落地。為了做好企業(yè)文化示范點工作，該公司通過設計整合，使各類活動與平臺成為文化傳播實踐的載體，讓員工通過文化的熔鑄、陶冶、涵化形成共同的價值取向和理想目標。

　　在企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建過程中，宜興市供電公司提出了“五項工程”、“十項行動”的總體目標，明確了“影響人、做好事，爭創(chuàng)一流縣公司”的文化建設目標。積極開展企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，全面導入“文化建設即是管理實踐的過程”這一核心理念，使各層面員工對于文化的重要性有了明確的認識，具備了積極的主動性。同時，該公司充分發(fā)揮行政各專業(yè)優(yōu)勢，在管理行為、人事政策、培訓支持等方面有機融入，通過整合黨政工團的優(yōu)勢資源，打造“員工大家訪”、“班組晨會”等溝通聯(lián)動載體，實現(xiàn)“影響人”和“做好事”的統(tǒng)一。

　　另外，宜興市供電公司聯(lián)合各基層單位廣泛開展“員工大講堂”、“黨員意識喚醒工程”等活動，常態(tài)化開展“蜜蜂行動”，引導員工在行動中踐行企業(yè)核心價值觀，使之成為公司員工教育的大課堂;實施“群星薈萃”，塑造員工身邊的明星，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化。并將文化建設納入黨支部對標工作，建立符合公司所倡導價值觀導向的評先評優(yōu)機制，使企業(yè)價值觀真正成為規(guī)范、約束、指導員工行為的文化力量。通過一系列行之有效的制度保障，鞏固了文化建設的成果，使員工特別是管理者自覺將企業(yè)文化建設內(nèi)化為本質(zhì)工作的一部分。

　　此次評比過程中，宜興市供電公司認識到企業(yè)文化落地是一個長期、反復的過程，因此該公司將在國網(wǎng)、省、市公司的正確領導下，自覺進行長期的投入與實踐，持續(xù)在企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建工作中拓展新思路，探索新途徑，取得新成效。