引導(dǎo)語：企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對(duì)外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度，下面是關(guān)于企業(yè)安全文化與員工素質(zhì)的文章，歡迎大家閱讀！
這些年，從事安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，到過很多企業(yè)，接觸過很多行業(yè)，與企業(yè)的中高層人士有過許多溝通與交流，給我感觸最深的就是：什么樣的老板能夠帶出什么樣的隊(duì)伍。通俗地講，那就是老人們常說的：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。在常人眼中看來，國(guó)有大中型企業(yè)員工整體素質(zhì)比民營(yíng)企業(yè)的要高出一籌，然而，在河南洛陽(yáng)高新區(qū)就有這樣一家民營(yíng)企業(yè)突破了這個(gè)瓶頸，打破了這個(gè)常規(guī)。
洛陽(yáng)金諾機(jī)械工程有限公司是洛陽(yáng)高新區(qū)的一家私營(yíng)企業(yè)，他們用濃厚的愛國(guó)主義情結(jié)將員工牢牢地凝聚在了一起。走進(jìn)這家公司的大門，在最顯眼的位置-公司的正墻上，有著這樣一行蒼勁有力的大字“踏著兩彈一星的足跡，背負(fù)民族復(fù)興的重任，挺進(jìn)!”無論刮風(fēng)下雨，公司每周一早上都舉行隆重的升旗儀式，進(jìn)行國(guó)旗下演講，董事長(zhǎng)劉朝軒只要不出差，每次晨會(huì)必到，每次升旗儀式上他都會(huì)充滿激情地發(fā)表演講，鼓舞全體員工樹立愛國(guó)愛廠的信念，發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義精神，樹立主人翁意識(shí)，把無限的愛國(guó)熱情投入到有限的日常工作中去。
生產(chǎn)任務(wù)的完成是靠具體的人來實(shí)施的，而人的素質(zhì)高低直接關(guān)系生產(chǎn)過程能否順利進(jìn)行。一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不僅業(yè)務(wù)技術(shù)是一流的，而且具有高度的組織紀(jì)律性和遵章守紀(jì)觀念，同時(shí)還具備良好的政治思想素質(zhì)，有了這樣的隊(duì)伍，生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)管理才能事半功倍。而要造就這樣一支員工隊(duì)伍，必須要在各項(xiàng)工作中下功夫。
一是注重員工隊(duì)伍的思想建設(shè)。通過組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家的大政方針和黨的路線、方針、政策，使員工深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家利益、集體利益與自身利益的高度一致性，教育員工熱愛黨、熱愛國(guó)家、熱愛社會(huì)主義，從而在工作中樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性，使員工氣順心悅;二是要教育員工樹立良好的職業(yè)道德，把做好每一項(xiàng)工作和完成每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)作為自己的職責(zé)所在而盡職盡責(zé)，對(duì)工作中的“三違”行為要進(jìn)行分析解剖，針對(duì)問題進(jìn)行教育;三是要樹立員工良好的章法觀念和紀(jì)律觀念，把服從指揮按章辦事作為保障自己和他人不受傷害的重要屏障，從而在思想上、行動(dòng)上服從管理者的正確指揮和指導(dǎo);四是要提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能，將員工培訓(xùn)落到實(shí)處，通過派人學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家講解和考核相結(jié)合，摒棄形式主義，使員工的業(yè)務(wù)能力得到提高;五是要提高員工對(duì)各級(jí)管理者的信任感和支持力度，各級(jí)管理者要通過自己良好的風(fēng)范和指揮技能，真正成為員工的良師益友，成為員工安全健康和家庭幸福的守護(hù)神。
正是因?yàn)橛辛诉@樣的企業(yè)文化，金諾公司的各項(xiàng)制度在生產(chǎn)過程中都得到了充分的落實(shí)，管理工作收到了實(shí)效。每天上班，大家滿懷熱情地投入工作，閑暇之余，不用任何人組織，各崗位的員工人手一塊抹布，主動(dòng)清理衛(wèi)生死角，把每一臺(tái)設(shè)備都擦拭的一塵不染，每一個(gè)角落都收拾的整整齊齊，干干凈凈。各車間以班組、崗位為單位，利用業(yè)余時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)，開展各種形式的讀書、討論活動(dòng)。公司創(chuàng)辦有內(nèi)刊雜志“赤子”，每一期的卷首語劉總都親自撰寫。大家爭(zhēng)相報(bào)道身邊發(fā)生的好人好事，讓正能量在金諾公司每一個(gè)角落傳播。
訪談中，給我留下印象最深的就是：每一位金諾人都是那樣陽(yáng)光，充滿朝氣，他們的臉上洋溢著發(fā)自內(nèi)心的樂觀和自信!讓我感觸最深的就是：好的企業(yè)文化可以帶動(dòng)身處其中的每一個(gè)人，可以使低素質(zhì)的人脫胎換骨，可以營(yíng)造出一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，可以打造出一支戰(zhàn)無不勝、攻無不克的團(tuán)隊(duì)!
企業(yè)文化的概念
廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。