引導(dǎo)語：企業(yè)文化是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，那么關(guān)于企業(yè)文化的強(qiáng)大向心力又是什么？
企業(yè)文化一定意義上是塑造人的文化，是凝聚人的文化。長豐集團(tuán)堅持“以人為本”的管理思想，創(chuàng)建了“做人為先”的管理模式，其核心內(nèi)容就是創(chuàng)造一種和諧的人文環(huán)境，營造一種相互關(guān)心、精誠合作的人際關(guān)系，將企業(yè)全體員工的思想和行動統(tǒng)一到一個充滿活力的高效工作氛圍之中，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神。
為了讓員工充分體現(xiàn)自我價值，長豐集團(tuán)一是給員工創(chuàng)造自我發(fā)展的平臺;二是給員工成長的天空;三是在生活中給員工舒適的工作與生活環(huán)境，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感。
體現(xiàn)企業(yè)的核心價值。“創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越”是長豐集團(tuán)的核心價值觀。由于長豐集團(tuán)始終盯住“世界越野車之王”戰(zhàn)略目標(biāo)，高起點(diǎn)引進(jìn)、高水平創(chuàng)新、高水準(zhǔn)服務(wù)，使獵豹品牌名揚(yáng)天下，使長豐企業(yè)日新月異。
在規(guī)范中沉淀企業(yè)文化力
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)的經(jīng)營理念、價值取向、經(jīng)營實(shí)踐、行為方式體現(xiàn)在規(guī)范的管理之中。
誠實(shí)守信是企業(yè)生存發(fā)展的根本。如果說一個公司為了一時賺錢、一時的權(quán)益而自毀誠信，放棄經(jīng)營的信念，這種短視行為應(yīng)該是一種最大的不誠信，要讓一個品牌百年不倒，就需要以誠信作基石。
此外，培育市場化的誠信意識、追求零缺陷的產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)人本化的銷售服務(wù)都是長豐人在市場經(jīng)營中遵循的“規(guī)矩”。
在跨越中提升企業(yè)文化力
企業(yè)文化力的形成是一個多元融合、不斷積淀的過程，更是一個不斷提煉、升華、實(shí)現(xiàn)新的跨越的過程。長豐集團(tuán)始終堅持在企業(yè)文化力的推動中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越，在企業(yè)的跨越中提升企業(yè)文化力。
長豐集團(tuán)公司多年來之所以能快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，就在于在發(fā)展的每一個階段，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子總能適時提出企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。這些戰(zhàn)略目標(biāo)源于對市場的科學(xué)預(yù)測，凝聚了長豐人的智慧和勇氣，鼓舞了長豐人的士氣和斗志。
市場經(jīng)濟(jì)是優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì)，風(fēng)險無處不在。關(guān)鍵是怎么看待風(fēng)險，怎么應(yīng)對危機(jī)。長豐集團(tuán)不僅將危機(jī)教育貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，而且以一些重大的危機(jī)事件為切入點(diǎn)，及時進(jìn)行危機(jī)警示。
在企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，長豐集團(tuán)積累了豐富的管理經(jīng)驗，大膽進(jìn)行企業(yè)管理的創(chuàng)新。長豐集團(tuán)努力實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化，做到現(xiàn)場管理規(guī)范化、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、成本管理市場化、營銷管理網(wǎng)絡(luò)化。2003年3月，長豐集團(tuán)獲得全國企業(yè)創(chuàng)新成果一等獎。
企業(yè)文化是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，長豐的經(jīng)驗是，具有文化品位的企業(yè)才能常盛不衰。
企業(yè)文化的概念
廣義上說，文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。