引導(dǎo)語：企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。下面我們一起來學(xué)習(xí)遠(yuǎn)東智慧能源周東佼是如何解說企業(yè)文化的？
2015實(shí)踐家教育集團(tuán)年會暨資本中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立大會在上海隆重舉行，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)首席行政官、遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長周東佼應(yīng)邀出席，并為數(shù)千位與會者帶來一場與眾不同、精彩回味的企業(yè)文化專題演講。
周東佼做《說說企業(yè)文化那點(diǎn)事》專題演講作為中國品牌企業(yè)的代表，周東佼在《說說企業(yè)文化那點(diǎn)事》主題演講中表示，所謂企業(yè)文化，不僅是標(biāo)語、口號，而是物質(zhì)、制度、精神的結(jié)合，集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為，制度管人、流程管事、文化管心;她還從勢、道、法、術(shù)、氣等方面介紹了遠(yuǎn)東控股集團(tuán)企業(yè)文化理念和落地舉措。她強(qiáng)調(diào)，遠(yuǎn)東的企業(yè)文化是“和與靈”，和是價值觀，是本，寓意和諧、和睦、合作和均衡;靈是方法論，是術(shù)，寓意靈活、善變、適應(yīng)。中國儒家思想的核心是“和”，道家文化的核心是“靈”，遠(yuǎn)東的和靈文化既吸收中國傳統(tǒng)文化之精華，又與國際化精神融為一體，一直被視為遠(yuǎn)東成功經(jīng)驗(yàn)和未來發(fā)展的立身之本。
周東佼精彩演講中周東佼的發(fā)言贏得現(xiàn)場的陣陣掌聲，某與會嘉賓形容該演講是“最實(shí)用、最生動、最高大上又接地氣的一課”，大會主持人更是評價周東佼為“遠(yuǎn)東文化最佳傳道士”。
大會現(xiàn)場據(jù)悉，本次大會以“品牌、資本、互聯(lián)網(wǎng)、平臺”為主題，實(shí)踐家教育集團(tuán)董事長林偉賢致開幕詞。大會還邀請了國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)研究中心主任錢春海教授、英特華云(北京)電子商務(wù)股份有限公司董事長楊志明、酒仙網(wǎng)創(chuàng)始人兼董事長郝鴻峰、第一財(cái)經(jīng)的節(jié)目主持人劉曄、漢理資本創(chuàng)始人錢學(xué)鋒、“最強(qiáng)大腦”的金牌主持人蔣昌建、優(yōu)勢資本主管合伙人/財(cái)富中國董事長吳克忠等優(yōu)秀企業(yè)家、知名學(xué)者參會發(fā)言。大會現(xiàn)場氣氛活躍，亮點(diǎn)紛呈。
[知識拓展]
企業(yè)文化的概念
廣義上說，文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
企業(yè)文化概念的不同表述
關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識和表達(dá):
1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。
3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
6、 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。
7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。--全景式管理
8、(1)企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。
(2)企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。
(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。
(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。
(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。
(10)企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。