引導(dǎo)語：茶是養(yǎng)生的食品，也有很多的營養(yǎng)物質(zhì)，很多人看中了茶葉的發(fā)展前景想要開一家茶葉公司。下面是茶葉企業(yè)文化，歡迎大家閱讀！

　　茶葉企業(yè)文化

　　核心文化理念付出、承諾、負(fù)責(zé)任、和諧、豐盛。

　　經(jīng)營理念

　　1、XXX經(jīng)營天然、環(huán)保、綠色、健康的普洱茶;

　　2、XXX經(jīng)營卓越的價值觀及和諧豐盛的文化理念;

　　3、XXX經(jīng)營悠閑自在、幸福溫馨的生活方式;

　　4、XXX經(jīng)營卓越領(lǐng)袖的創(chuàng)造平臺。

　　(一)XXX最大的心愿就是為人類奉獻(xiàn)健康。

　　(二)振興茶文化、帶動茶農(nóng)致富。

　　(三)規(guī)范普洱茶市場，提出普洱茶的標(biāo)準(zhǔn);提升普洱茶的價值;樹立云南省普洱茶的領(lǐng)軍品牌，打造云南普洱茶的航空母艦。

　　(四)公司經(jīng)營理念：質(zhì)量第一客戶至上誠信為本。

　　公司核心精神：堅持秉承傳統(tǒng)百年品質(zhì)，遵循傳統(tǒng)、傳承、傳人的原則，堅守綠色生態(tài)，傳統(tǒng)健康的生產(chǎn)法則，將生產(chǎn)經(jīng)營自然生態(tài)古法制作綠色傳統(tǒng)正味鐵觀音作為目標(biāo)。

　　公司文化：以秉承傳統(tǒng)、百年品質(zhì)、茶人合一的人文思想構(gòu)建企業(yè)文化，以中國茶道和、靜、怡、真的基本道義提升員工的精神品質(zhì)，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，熱愛公司的魏蔭團(tuán)隊。倡導(dǎo)自然、典雅、和諧、高品位的飲茶文化。

　　(五)我們的價值觀：致力于推廣自然、典雅、和諧、高品位的茶道具，倡導(dǎo)優(yōu)雅的生活態(tài)度，從而提升人們的精神生活品質(zhì)。

　　(六)我們的企業(yè)文化：感恩、服務(wù)、奉獻(xiàn)、責(zé)任。

　　(七)核心價值觀：我工作我快樂我敬業(yè)我奉獻(xiàn)。

　　(八)文化理念：感恩贊美服務(wù)回報。

　　(九)工作理念：自主自發(fā)創(chuàng)新精益求精

　　行為理念：團(tuán)隊高效嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)任

　　團(tuán)隊理念：溝通協(xié)助互動和諧

　　服務(wù)理念：您的滿意我們的快樂

　　經(jīng)營理念：共同努力一起成功

　　市場理念：認(rèn)同互利同興共榮

　　管理理念：無約而治

　　(十)發(fā)展目標(biāo)是成為中國茶文化道具中高端品牌，擁有世界知名度和美譽(yù)度。

　　四、公司經(jīng)營理念：質(zhì)量第一客戶至上誠信為本

　　五、公司核心精神：堅持秉承傳統(tǒng)百年品質(zhì)，遵循傳統(tǒng)、傳承、傳人的原則，堅守綠色生態(tài)，傳統(tǒng)健康的生產(chǎn)法則，將生產(chǎn)經(jīng)營自然生態(tài)古法制作綠色傳統(tǒng)正味鐵觀音作為目標(biāo)。

　　六、公司文化：以秉承傳統(tǒng)、百年品質(zhì)、茶人合一的人文思想構(gòu)建企業(yè)文化，以中國茶道和、靜、怡、真的基本道義提升員工的精神品質(zhì)，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，熱愛公司的魏蔭團(tuán)隊。

　　科學(xué)管理、工藝獨(dú)特、質(zhì)量過硬、服務(wù)周到、質(zhì)優(yōu)價廉”著稱

　　五、：“誠信經(jīng)營、質(zhì)優(yōu)價廉、一百年不變”的原則;以“保質(zhì)、高效”的服務(wù)態(tài)度，以“原汁原味原產(chǎn)地”為產(chǎn)品特性，有機(jī)的融入現(xiàn)代流行元素，不斷豐富產(chǎn)品的內(nèi)涵，致力于打造一流產(chǎn)品。

　　六、立志為茶中君子，以“仁”為立身之本;以“和”為經(jīng)營之道，傳儒家茶文化于四方。主營茶葉為武夷巖茶-大紅袍、紅茶-正山小種、鐵觀音。

　　七、品牌定位：傳承儒家茶道，弘揚(yáng)國學(xué)文化。

　　八、品牌口號：修身、齊家、和天下。

　　九、企業(yè)理念：以仁為立身之本，以和為經(jīng)營之道十、企業(yè)目標(biāo)：打造中國儒家茶文化第一連鎖品牌“自主創(chuàng)新”、“自主經(jīng)營”、到“自主品牌”，堅持著“內(nèi)在才是我們的追求”。一盅茶，一縷情，國飲名茶以茶傳情的真誠服務(wù)為消費(fèi)者普遍贊賞，并以“好茶并不貴”為品牌號召繼續(xù)征服市場。

　　[知識拓展]

　　企業(yè)文化的概念

　　廣義上說，文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

　　企業(yè)文化概念的不同表述

　　關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識和表達(dá):

　　1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。

　　3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

　　4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。

　　6、 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。

　　7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。--全景式管理

　　8、(1)企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。

　　(2)企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。

　　(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

　　(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。

　　(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

　　(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

　　(7)企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。

　　(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。

　　(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。

　　(10)企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。