引導(dǎo)語：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。下面我們一起來學(xué)習(xí)一些企業(yè)文化標(biāo)語。
2016企業(yè)文化標(biāo)語
1、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
5、營造團(tuán)隊精神塑造人的品質(zhì)
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷
9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力
10、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識
13、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育
15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
20、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
21、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏
22、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、得意時應(yīng)善待他人
25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
26、品質(zhì)為本，財富為果
27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
28、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
31、每天進(jìn)一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我們的理念是
33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
34、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
36、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
39、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
40、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
41、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
42、每天進(jìn)一步，踏上成功路
43、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
44、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象 。
45、一絲之差，優(yōu)劣分家
46、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
47、寧可因高目標(biāo)而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只會失敗
49、我們的理念是 — 沒有最好，只有更好
50、情同手足友誼長一等二看三落空
51、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
52、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
53、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
54、今天的付出，明天的回報。
55、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
56、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
57、失意時你會需要他們合格的員工從
58、行動是成功的開始 , 等待是失敗的源頭
59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
60、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
61、爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
62、要有好的灌溉，才有好的成果
63、有一分耕耘，就有一分收獲
64、助我人生成長立足新起點(diǎn)
65、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
66、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
67、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量
68、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
69、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
70、要有好的灌溉，才有好的成果
71、激情--樂觀向上，永不言棄
72、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
73、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
74、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
75、沒有執(zhí)行力 , 就沒有競爭力
76、愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展
77、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
78、成功者找方法，失敗者找借口
79、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
80、不要小看自己，人有無限可能。
81、成功者找方法，失敗者找借口。
82、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
83、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
84、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
85、爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
86、得客戶者得天下
87、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
88、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
89、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
90、人才就是第一資源
91、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
92、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
93、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
94、整理整頓做得好，工作效率步步高
95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
96、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
97、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
98、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
99、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
100、也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力
101、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
102、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
103、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
104、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
105、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
106、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)
107、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
108、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
109、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
110、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
111、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
112、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 。
113、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
114、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
115、就沒有競爭力要想不被淘汰
116、創(chuàng)新無止境
117、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
118、做好了，才算做了。
119、因?yàn)橛形�，所以會更好�?/p>
120、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動力
121、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
122、追求客戶滿意。是你我的責(zé)任
123、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。
124、要想不被淘汰，只有跑在前面
125、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
126、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
127、沒有最好 只有更好誠信立足
128、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
129、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
130、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
131、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
132、我們的理念是：沒有最好，只有更好
133、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
134、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
135、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
136、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
137、嚴(yán)格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望
138、持誠信互利共榮，以厚德載物
139、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
140、遵守廠規(guī)廠紀(jì)
141、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
142、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心
143、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
144、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
145、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
146、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
147、五湖四海聚一廠
148、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新
149、以科技為動力，以質(zhì)量求生存
150、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
151、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
152、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
153、有一份耕耘 ，就有一份收獲
154、鑄一流形象
155、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
156、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
157、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
158、今天的付出，明天的回報。
159、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
160、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
161、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心
162、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
163、人能百忍自無憂
164、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
165、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
166、創(chuàng)新致遠(yuǎn)
167、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
168、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
169、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑
170、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
171、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
172、石頭變成金
173、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
174、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
175、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
176、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
177、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
178、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
179、今天工作不努力，明天努力找工作
180、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
181、才有公司的輝煌力求一次做好
182、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
183、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神
184、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無
185、成就團(tuán)隊輝煌
186、一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船
187、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊
188、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
189、拼搏因生活而永恒
190、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯
191、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
192、百川匯�？珊短�
193、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
194、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
[知識拓展]
企業(yè)文化的概念
廣義上說，文化是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
企業(yè)文化概念的不同表述
關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識和表達(dá):
1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。
3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
6、 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。
7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。--全景式管理
8、(1)企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。
(2)企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。
(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。
(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。
(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。
(10)企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。