實踐和塑造企業(yè)文化，使企業(yè)上下產(chǎn)生一種認同感，進而提煉出一種共同的價值觀。以下是小編為大家推薦的企業(yè)文化墻的方案策劃相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　什么是企業(yè)文化墻?

　　展示文化墻的目的是什么?

　　老板心中的文化墻是什么樣?

　　文化墻對部門的影響?

　　企業(yè)文化墻的概念：文化墻是以公司文明、宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升 品牌形象為己任。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。

　　文化墻的目的：個人感覺展示企業(yè)文化墻，最重要的幾個目的就是，提高團隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。

　　老板心中的企業(yè)文化墻：提高公司的企業(yè)形象，建立公司文化體系，提高整個公司的凝聚力，以及企業(yè)方便管理，明確各部門工作目的，以及提高員工忠誠度，歸屬感等等。

　　企業(yè)文化墻對部門的影響：提升部門經(jīng)理的執(zhí)行力，凝聚力，以及年度目標(biāo)的明確，同時促進員工提高工作效率，督促員工積極認真的完成工作。

　　考慮到部門文化墻的面積問題,突出重點, 深刻剖析文化墻

　　特此主要展示以下內(nèi)容：

　　1.設(shè)立部門年度計劃目標(biāo)(年度計劃)

　　2.提高團隊執(zhí)行力 凝聚力設(shè)立目標(biāo)(個人年度目標(biāo))

　　3.個人感言(配照片，配團隊個人資料)

　　4.展示部門現(xiàn)階段產(chǎn)品或以往產(chǎn)品(展示功能特點)