加班不加班是看工作效率和工作安排。不一定所有的創(chuàng)業(yè)公司都是天天加班，以下是小編為大家推薦的信仰加班文化公司就能做好么相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
盛大文學(xué)CEO侯小強(qiáng)信仰加班文化，加班的公司就能做好嗎?
盛大文學(xué)CEO侯小強(qiáng)曾經(jīng)在微博上說：“我信仰加班文化。因?yàn)樵诔删偷牡缆飞�，付出遠(yuǎn)超于他人的努力是必要條件。人生不是買彩 票，沒有那么多運(yùn)氣。”
個人選擇加班倒無課厚非，但是作為創(chuàng)始人的各位，你們的公司是如何安排員工加班的呢?不加班的創(chuàng)業(yè)公司，能成嗎?
答1：【黑問導(dǎo)師】楊子超愛部落輕日記社區(qū)負(fù)責(zé)人
一個成功的團(tuán)隊，必然是有加班的，然而加班這個詞是建立在大家把自己當(dāng)員工的基礎(chǔ)上的，所以當(dāng)你還沒有融入公司的整體里面時，這就是加班，你就會抱怨。
優(yōu)秀的團(tuán)隊必需加班，groupon就是一年只休息3天的那種，在初期的一年內(nèi)，但是大家都很開心，因?yàn)樗麄儫釔鬯麄兊氖聵I(yè)，所以在創(chuàng)業(yè)公司，大家老把加班當(dāng)成事情，你盡量早點(diǎn)去正規(guī)的大公司吧，因?yàn)槟銐焊蜎]有找到自己為什么要加入這家公司的理由。
加班也許感覺你很虧，但是對于年輕人來說，比看場電影強(qiáng)多了，因?yàn)槟贻p的時候自己要多坑自己才能成長，過程是自己的財富，成長確是你和公司的共同財富。
首先學(xué)會不要抱怨，才是一個好的員工，融到公司里面，你才能夠成為公司的核心成員。
答2：【黑問用戶】武拾柒嗨后創(chuàng)始人
加班不加班是看工作效率和工作安排。不一定所有的創(chuàng)業(yè)公司都是天天加班，但是成功的創(chuàng)業(yè)公司一定會有加班(當(dāng)然只是頻率高低問題)。為了趕產(chǎn)品進(jìn)度(或者其他原因)加班是正常的，那如果加班沒有安排，那加班的意義何在?
答3：【黑問用戶】李政澤
從管理者的角度來講，能不加班一定不要加班(可以給員工選擇，在加班前告訴員工如果周五完成周六則休息)。并且加班一定要保證高效率。
你很難想象當(dāng)你的一群員工非常清楚這些事正常工作時間內(nèi)能搞定的，但非要弄到加班;或者明明1個小時就能搞定的事情，總有些人在聊天開玩笑最后弄了3個小時。這樣的事情對團(tuán)隊士氣和企業(yè)文化的打擊是極其致命的。
從員工角度講，公司沒有完美的。你若還不打算走那就閉嘴吧。而且畢竟加班多少你能增長點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不是有那么一句話嗎—如果被人QJ卻無法解脫，那就試著享受它吧。
答4：【黑問用戶】李杭群
一個每天工作八小時的只是普通員工，八小時之外還能惦記工作的是中高層管理，時時刻刻都能想到工作的當(dāng)然是公司的創(chuàng)始人合伙人。一家創(chuàng)業(yè)公司若以是否加班衡量要求自己注定會是一家平庸的公司，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)以創(chuàng)業(yè)夢想為目標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)路上以一匹黑馬的姿勢狂奔才是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司要做的。
答5：【黑問用戶】徐潭
應(yīng)該加班。
1.趕時間。
2.磨合團(tuán)隊。
3.踢掉邊緣人物。
4.磨合項目。
答6：【黑問導(dǎo)師】吳京川客戶通創(chuàng)始人
加班不加班不重要，重要的是事情是否做成了，做成了一切都很值得。況且創(chuàng)業(yè)是個玩命的行業(yè)，你不玩命別人玩命，那你還有信心和他pk么。
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