導(dǎo)語： 時代光華創(chuàng)辦于2002年, 以“讓學習成就卓越”為使命，經(jīng)過十余年的積累、發(fā)展與轉(zhuǎn)型，已逐步從學習資源供應(yīng)商，發(fā)展為領(lǐng)先的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學習方案提供商，并向著產(chǎn)業(yè)鏈平臺綜合服務(wù)運營商邁進。目前業(yè)務(wù)包括學習內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)平臺、課件定制、移動學習、內(nèi)訓(xùn)直播、社群運營等領(lǐng)域。以下是小編整理分享的時代光華企業(yè)文化，歡迎大家閱讀!

　　為客戶創(chuàng)造價值，幫助客戶發(fā)展。作為一個學習服務(wù)商，讓客戶通過時代光華的學習服務(wù)，變得更加成功、更加優(yōu)秀、更加卓越!讓時代光華也通過學習，變得更加優(yōu)秀與卓越!讓整個社會也通過學習，取得更大發(fā)展與進步!

　　它闡明了時代光華人工作的意義與價值。

　　“受人尊敬”至少有三層含義：

　　一是時代光華所從事的是幫助他人成長的陽光事業(yè)，利他利己，利國利民，時代光華全力以赴幫助他人成功的社會價值，遠大于企業(yè)的商業(yè)價值;

　　二是時代光華在成就別人的同時，也成就了自己。時代光華自己的發(fā)展速度、規(guī)模、利潤、行業(yè)地位，員工、合作伙伴、股東的滿意度等也值得肯定與贊賞;

　　三是時代光華的社會貢獻，能夠得到廣泛認同與贊譽。時代光華是一所學校，應(yīng)為社會培養(yǎng)一批又一批德才兼?zhèn)涞娜瞬?時代光華遵紀守法，促進就業(yè)，支持社區(qū)，主動承擔社會責任;作為社會的一個細胞，時代光華的管理模式、企業(yè)精神也在給社會以正能量，推動我們社會的發(fā)展進步。

　　“誠信、正直、尊重、信任”等是為人做事的基礎(chǔ)，就像“不害人、不做惡”一樣是最低要求，理應(yīng)做到，所以就不必再列入時代光華的核心價值觀。

　　成就客戶：客戶至上強調(diào)的是一種態(tài)度，成就客戶強調(diào)的則是結(jié)果，即讓客戶夢想成真。客戶包括用戶、員工、股東、合作伙伴、政府、社會等，且互為客戶，讓他們 都取得成功。其實這是一種思維模式，就是做任何事情，都要從對方的需求出發(fā)，站在對方的立場上考慮問題，讓對方滿意，幫助對方實現(xiàn)夢想，順便也成就自己。

　　成就客戶必須人本至上：人至高無上，萬事人為先，先人后事，人決定一切，人的價值永遠高于經(jīng)濟價值。要尊重人、信任人，尊重、順從人性，滿足人的需求，注重 人的心理感受，基于員工決策，支持員工發(fā)展。德才兼?zhèn)涞娜瞬攀瞧髽I(yè)最大的財富，時時處處體現(xiàn)人的尊嚴與價值，公平、公正對待每一位員工，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛 每一位員工，盡最大努力，讓員工快樂工作，提升員工的幸福感。

　　學習創(chuàng)新：愛學習、會學習，讓學習成為時代光華人的一種習慣，成為血液中的一 部分，成為個人和組織發(fā)展的源泉;用學習型組織造就人才，改變心智模式，引領(lǐng)組織發(fā)展。雖然多數(shù)創(chuàng)新都會導(dǎo)致失敗，時代光華仍然極力倡導(dǎo)創(chuàng)新，寬容、包容 創(chuàng)新失敗;不創(chuàng)新就會死，敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新才會贏。

　　開放共贏：思想開放，言論開放，人才開放，平臺開放，合作開放、股權(quán)開放。尊重差異，包容異己，暢所欲言，兼容并蓄，多元共存，彰顯主流。團隊合作，共同創(chuàng)業(yè)，事業(yè)共享，結(jié)果共贏。任何事情，開放思維，共贏設(shè)計，合作制勝。用戶先贏，員工后贏，股東和社會最后贏。

　　自信：相信自己，相信團隊，相信組織，相信產(chǎn)品與服務(wù)，相信現(xiàn)在與未來。

　　真誠：真心真意，全心全意，誠心誠意，誠實正直，真誠創(chuàng)造成功。

　　快樂：積極心態(tài)，正向能量，享受過程，笑對結(jié)果，快樂工作，工作快樂。

　　堅韌：面對挑戰(zhàn)，堅韌不拔，不畏險阻，勇往直前，不找借口找方法。

　　時代光華認為：對于個人，性格決定命運;對于企業(yè)，文化決定未來。